АИКБ обжалва в съда решението за повишаването на минималната работна заплата

От 1 януари 2025 г. тя трябва да стане 1077 лв.

Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) внесе жалба до Върховния административен съд, с която иска отмяна напостановлението на министерския съвет като незаконосъобразно. От организацията посочват, че то беше прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, като от 1 януари 2025 г. определя минималната работна заплата (МРЗ) в страната ни на 1077 лв. 

Как се промени минималната работна заплата за последните 20 години?

Най-дългият период, в който МРЗ е оставала без промяна, е за 2 години през 2009 г. и 2010 г.

АИКБ изтъква, че подходът, който е приложен при изчисленията, не отчита критерии като нуждите на работниците и техните семейства, както и икономическите фактори и производителността на труда, както и елиминира ролята на социалните партньори в процеса. 

Заплатата в най-богатата страна в Европа - 53 евро на час. У нас - 9,20 евро

Коя е тази страна?

Според АИКБ постановлението и разпоредбите на Кодекса на труда, свързани с минималната работна заплата, не съответстват и на Директивата на Европейския съюз, която изисква въвеждане на критерии, които отразяват покупателната способност на минималната заплата и разпределението на доходите в страната, а не проста формула, базирана на средна брутна работна заплата, при което се сравняват различни и несъпоставими величини – основна минимална с брутна средна, също в нарушение на Директивата.

Асоциацията изразява сериозна загриженост, че определянето на минималната работна заплата на база на примитивна и грешна формула вместо чрез реална оценка на икономическите условия създава неблагоприятни последствия за предприятията, особено в отрасли с ниска добавена стойност. Според Асоциацията това увеличение ще доведе до свиване на работните места и ще ограничи новите инвестиции, което ще засегне най-вече малкия и среден бизнес в страната. Необоснованото повишаване на доходите на най-нискоквалифицираните работещи, за съжаление, ще е за сметка на тези със средна квалификация, което ще демотивира и едните, и другите да повишават квалификацията си и трудовия принос, посочват още от АИКБ.