×

Еврокалкулатор

0.00
1 USD
1.1215 BGN
Петрол
Bitcoin
$82,818.9

Кои са най-добрите пенсионни системи в Европа?

Водещата позиция през 2026 г. за четвърта поредна година е за една и съща страна

Ново проучване на 55 системи за пенсионни доходи показва как се съпоставят моделите в Европа. Според Глобалния пенсионен индекс (MCGPI) на Института Marsh CFA, Нидерландия заема челното място с най-добрата пенсионна система в света, оценявана с 85,8 от 100 точки. Непосредствено след нея се нареждат Дания (84,1) и Исландия (84,0), като трите държави са единствените в Европа с най-високия възможен рейтинг, цитира Еuronews.

Обхващайки 66% от глобалното население, индексът измерва три ключови стълба: адекватност на доходите, дългосрочна устойчивост и качество на управлението. При отделните подиндекси лидерството се променя, като Кувейт води по адекватност, Дания по устойчивост, а Финландия по почтеност. 

Снимка: iStock

Водещата позиция на Нидерландия през 2026 г. за четвърта поредна година се дължи на съчетанието от солидни държавни обезщетения, широко обхващащи допълнителни пенсии на работното място и огромен обем от инвестирани активи. В момента обаче страната преминава през мащабна реформа, насочена към преход от дефинирани обезщетения към индивидуални фондове, зависещи от вноските и пазарната възвръщаемост. Тази промяна се налага заради ниските лихви и трудностите при индексирането спрямо инфлацията, като се очаква целият процес да приключи изцяло до 2028 г.

При съпоставката на 19-те европейски държави в индекса, стабилни структури и много добри оценки получават Швеция, Финландия, Норвегия, Швейцария, Обединеното кралство, Франция, Ирландия, Белгия, Германия, Португалия и Хърватия. По-назад, в категориите C+ и C, попадат Испания, Полша, Италия и Австрия, където има сериозни уязвимости по отношение на дългосрочното финансиране.

Контрастът е най-очевиден в Испания (83 точки за адекватност, но едва 33 за устойчивост) и Франция (85 за адекватност срещу 49,3 за устойчивост). На дъното на европейската класация остава Турция, която показва най-ниски нива на ресурси, финансиране и устойчивост.

Снимка: iStock

Глобалният натиск върху пенсионните системи нараства заради увеличаващата се продължителност на живота и спадащата раждаемост, което свива броя на работещите спрямо пенсионерите. Греъм Пиърс от Marsh подчертава, че в нефинансираните системи вноските на настоящите служители директно изплащат пенсиите на днешните възрастни хора, вместо да се акумулират.

Поради това централните банкери изразяват тревога. През май 2026 г. Йоахим Нагел предложи обвързване на пенсионната възраст в Германия с продължителността на живота след 2031 г., а Франсоа Вилерой дьо Гало предупреди, че дефицитите прехвърлят дълговия товар върху младите. През септември 2026 г. Европейската комисия също настоя за спешни допълнителни спестявания извън държавния стълб.

Изберете Business Новините като любим източник в Google

Съдържанието е информативно и не представлява консултация, препоръка или съвет за вземане на инвестиционно решение.

Последни публикации

Бизнес Видео Подкаст

Виж всички предложения от брошурата тук