БГ Бизнес
Наш телеком ще поддържа електронните табла по спирките срещу 1 млн. лв.
Този април Центърът за градска мобилност (ЦГМ) е избрал нова компания за поддръжката
Призовават фирмите да намалят алкохола на работни партита
Свят
Съществуват няколко обвинения за изнасилване на лятно работно парти
Много компании са призовани да ограничат количеството алкохол, сервиран на работните социални събития, за да попречат на хората да се държат неадекватно спрямо другите, казва BBC.
- Има ли службни партита без алкохол?
- Чия отговорност е, ако служителите се напият на работно парти?
- Какво могат да правят служителте на парти без алкохол?
Предупреждението във Великобритания от Chartered Management Institute (CMI) идва, след ново проучване, което разкрива, че една трета от мениджърите са виждали тормоз или неподходящо поведение на партита.
Жените са по-склонни от мъжете да кажат, че са били свидетели на подобно поведение.
Шефът на CMI казва, че алкохолът "не трябва да бъде основното събитие" на партитата.
Служители споделят, че е важно колегите да могат да общуват помежду си, но алкохолът не трябва винаги да е на преден план в това. По техни думи на много хора им се налага д апият лекарства, които им пречат да пият алкохол. За тях е неловко, ако са на работно парти и трябва да питат три пъти, само за да си вземат безалкохолна напитка, и те също могат да се чувстват подложени на натиск от връстници да пият."
Отговорност на мениджърите
CMI, която е професионална организация, фокусирана върху управлението и лидерството, анкетира повече от 1000 мениджъри в края на април.
Проучването установи, че почти всеки трима мениджъри (29%) съобщават, че са били свидетели на неподходящо поведение или тормоз по време на работни партита.
33% от анкетираните жени казват, че са виждали подобно поведение, в сравнение с 26% от мъжете.
Като цяло двама от всеки пет (42%) казват, че работните партита трябва да се организират около дейности, които не включват алкохол. Най-склонни са по-младите хора на възраст между 16 и 34 години.
Главният изпълнителен директор на CMI Ан Франке казва, че общуването с колеги е „страхотна възможност за изграждане на екип“, на която много хора се радват.
Но тя добави, че мениджърите носят отговорност да контролират неподходящото поведение и да гарантират, че има предпазни мерки.
Това идва, след като бизнес лобистката група CBI изпадна в криза след обвинения за изнасилване на лятно работно парти през 2019 г. и други сексуални нарушения в организацията, които се появиха миналия месец. Впоследствие се появи второ обвинение за изнасилване, както съобщава Guardian.
И двете твърдения за изнасилване се разследват от полицията.
„Алкохолът променя поведението“
Има много алтернативни дейности, които компаниите биха могли да използват за работни събития, които не включват алкохол, като пейнтбол, например.
