BMW е напът да постигне предсрочно целта за доброволно напускане на 8000 служители

Схемата е насочена към около 40 000 от общо 85 000 служители на компанията в Германия

Германският автомобилен производител Бе Ем Ве (BMW) съобщи днес, че програмата му за доброволно напускане на служители в Германия, стартирала през октомври, се радва на значителен успех. Това създава предпоставки планът за съкращаване на 8000 работни места в световен мащаб до края на 2027 г. да бъде изпълнен предсрочно, предаде Франс прес.

„Постигнахме по-рано от предвиденото целта, заложена в програмата за доброволно напускане“, заяви говорител на компанията в съобщение, изпратено до АФП, без да уточнява колко служители са приели предложението.

Подобно на останалите германски автомобилни производители, Бе Ем Ве е изправена пред забавяне на търсенето на няколко ключови пазара, особено в Китай, както и пред засилваща се конкуренция от страна на китайски марки в сегмента на електрическите автомобили, което принуждава компанията да намалява разходите си.

В началото на октомври Бе Ем Ве стартира програма за доброволно напускане със съгласието на представителите на работниците и служителите, припомни БТА. Схемата е насочена към около 40 000 от общо 85 000 служители на компанията в Германия, които не работят в производството, и е част от плана за намаляване на персонала.

Според BMW, хуманоидните роботи са бъдещето на автомобилното производство

Според компанията хуманоидната форма позволява роботите да се използват в почти всяко работно място

На въпрос на АФП колко служители са приели предложението за доброволно напускане Бе Ем Ве не разкри броя на работниците.

Успехът на програмата може да се обясни с благоприятните условия, предложени на служителите. Според германския икономически всекидневник „Ханделсблат“ обезщетенията за някои от тях може да надхвърлят 650 000 евро в зависимост от трудовия стаж, възрастта и възнаграждението им.

На въпрос на агенцията за размера на обезщетенията, германската компания отказа да коментира индивидуалните средства, като посочи единствено, че те се определят „за всеки отделен случай“.

„С оглед на бързото приключване на програмата за обезщетения при напускане, планирано до средата на ноември 2026 г., фокусът вече се измества към организационното, структурното и оперативното преструктуриране на компанията“, добави говорителят.

Местният конкурент на Бе Ем Ве - „Мерцедес-Бенц“ (Mercedes-Benz), който също предприема мерки за икономии заради затрудненията в автомобилния сектор, обмисля да стартира собствена програма за доброволно напускане през декември, съобщи още „Ханделсблат“.