Anthropic се цели в оценка от 1,4 трлн. долара с борсовия си дебют: Залага на бизнеса, а не на чатботовете

Създателят на Claude се готви за едно от най-мащабните IPO-та в технологичния сектор

Главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей обеща на инвеститорите компанията да продължи да поставя безопасността на изкуствения интелект и строгия подбор на служители сред основните си приоритети. Изявлението идва дни преди очаквания борсов дебют на AI компанията, която се стреми към оценка от около 1,4 трилиона долара, пише БГНЕС.

Амодей представи стратегията на Anthropic по време на събитие, организирано от JPMorgan Chase – една от водещите банки, участващи в подготовката на първичното публично предлагане (IPO). Той разговаря с главния изпълнителен директор на банката Джейми Даймън.

„Ние сме много параноични“ по отношение на безопасността на изкуствения интелект, заяви Амодей. По думите му именно това е една от причините Anthropic съзнателно да насочи усилията си към корпоративни клиенти и инструменти за програмиране, вместо да се концентрира върху потребителски чатботове.

„Нарочно избрахме корпоративния сегмент за фокус, защото разбрахме, че той е синергичен с нашия фокус върху безопасността“, обясни той.

Този подход отличава Anthropic от основния ѝ конкурент OpenAI, създател на ChatGPT, който първоначално избра различна стратегия за развитието на продуктите си.

Anthropic определи цени на акции от 70 до 78 долара при излизане на Nasdaq

Anthropic се подготвя за исторически дебют на Nasdaq, но нарастващият скептицизъм на инвеститорите създава сериозно напрежение

Борсов дебют на фона на несигурност около AI бума

Излизането на Anthropic на борсата идва в момент на повишена несигурност около сектора на изкуствения интелект. Акциите на компаниите в индустрията се характеризират с резки колебания, докато инвеститорите все по-често поставят под въпрос дали огромните инвестиции в AI технологии ще донесат очакваната възвръщаемост.

Anthropic обяви ценови диапазон от 70 до 78 долара за акция. Очаква се търговията с книжата под борсовия символ ANT да започне в четвъртък. При цена от 78 долара за акция първичното публично предлагане може да набере до 64,4 млрд. долара. Това би оценило компанията на около 1,4 трлн. долара, като в сметката са включени и служителските опции и ограничените акции.

Оценката е значително под спекулираните по-рано през годината 2 трлн. долара.

Ето защо не трябва да се карате на Claude. Не става въпрос за чувства

Anthropic въвежда нови санкции за агресивно поведение към Claude, като причини остра дискусия за бъдещето на AI

Научните изследвания – следващият голям пазар за AI

Амодей, който има докторска степен по биология, съосновава Anthropic през 2021 г., след като напуска OpenAI. Пред инвеститорите той заяви, че компанията ще продължи да навлиза на нови пазари, като разширява възможностите на технологията си.

„AI не е само едно приложение, не е и само един пазар. Намираме се на експоненциална крива на познанието – и докато експоненциалът върви, се отварят нови пазари“, коментира той.

Според Амодей научните изследвания могат да се превърнат в значително по-голям пазар от програмирането. Той направи паралел с развитието на самата индустрия, в която инструментите за програмиране постепенно придобиха по-голямо значение от чатботовете. Въпреки амбициите си ръководителят на Anthropic заяви, че компанията няма да прави прекалено смели публични обещания за възможностите на технологията.

„Anthropic обикновено обещава по-малко и доставя повече. Няма да излизаме и да заявяваме, че ще решим този, онзи и другия проблем“, посочи той.

Амодей отделя до половината от времето си за подбор на служители

Освен технологичната стратегия Амодей постави акцент и върху вътрешната култура на компанията. По думите му той отделя между 40% и 50% от работното си време за въпросите, свързани с хората и подбора на служители, които определи като едни от най-важните за бизнеса. Всеки нов кандидат преминава през допълнително интервю, насочено към културната съвместимост с организацията. Амодей призна, че Anthropic е отказвала дори технически силни кандидати, когато прецени, че не се вписват в начина на работа на екипа.

„Не искаме хора, които са хлевоусти. Не искаме хора, които се опитват да „откраднат шоуто“ и не работят добре с другите. Не искаме и хора, които не са ориентирани към обществената полза“, заяви той.