№1 умение, което HR директорите наистина търсят в CV-то ти
Свят
Това е нещо, което винаги привлича внимание
Анджела Бийти, главен ръководител и служител по човешки ресурси в Accenture, работи в HR повече от две десетилетия. Докато работи тя успява да открие кои са най-големите зелени светлини в автобиографията на кандидатите. Ето кое е нещото, което винаги привлича вниманието на HR-ите, когато кандидатствате за работа, съобщава CNBC.
Търся „учене, ловкост, любопитство“
„Нещото номер 1, което търсим в кандидатите е ученето, ловкостта, любопитството“, казва Бийти. Това има много общо с бързо променящия се характер на технологиите и по-специално AI.
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
„Трудно е да се мисли за каквато и да е работа или място, където хората няма да използват генеративен AI“, казва тя. Човек, който е запален и способен да учи, по-вероятно ще може да се адаптира и приеме тази нова технология.
„Показването на това как развивате уменията си“ в автобиографията си ще подчертае това качество, казва Бийти. „Не е задължително да е в работата“
Има много начини да докажете, че притежавате това умение. Може да е сертификат за умение, което искате да овладеете или курс, който сте преминали. Не е проблем този курс да няма нищо общо с позицията, за която кандидатствате.
„Бих се радвала да видя в CV-та, че някой е преминал курс по готвене или води блог“. Въпросът е просто да покажете, че сте гладни за знания и начини да се подобрите.
Можете да включите тези видове опит независимо дали са на работа или в личния ви живот – в раздел „ интереси “ или „умения и сертификати“ в долната част на автобиографията си, в зависимост от това къде се вписват.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
