Разсад сред бетона - какво е походящо да засадим в градски условия?
В Студентски град е една от първите споделени зеленчукови градини в столицата
Епидемията и работата от вкъщи отвори възможности за намиране на втора или дори трета работа
Намирането на втора работа може да се окаже много примамливо от финансово отношение, а с настоящата ситуация, в която почти всичко може да се върши от вкъщи, това става и относително лесно.
Все повече млади професионалисти, които смятат, че могат да се натоварят повече от това, което им предлага настоящата работа, решават да започнат нова, че дори и трета, пише "Гардиън".
Трендът става все по-силен с настъпването на COVID пандемията и желанието на специалистите да изкарват повече.
Тук не говорим само за ангажимент веднъж или два пъти седмично или месечно, а за ново място на пълно работно време. Разбира се, без за това да разберат "титулярните" шефове.
Вместо компютърни игри - втора работа
Един такъв пример е Джейми, който е на 25 години и е софтуерен инженер. Заради това, че прекият му отговорник рядко се интересува от дейностите му, той често в работно време играе компютърни игри с познати.
В същото време Джейми осъзнава, че възнаграждението, което получава по-скоро не го удовлетворява и започва да търси алтернативни.
Не след дълго той вече е служител на втора компания, отново на пълен работен ден.
И двете компании имат относително „ниски очаквания към работата ми“, което спомогна новият начин на живот да не натоварва прекалено, казва Джейми.
Друг „презает“ служител на име Сам разказва, че е стигнал така до трето назначение, но в един момент не е могъл да се справи и е прехвърлил работата на сестра си, като й е дал потребителското име и парола за достъп до работната среда на съответната компания.
Рискове
Един от основните рискове на хора, попаднали в ситуацията на Джейми и Сам, е това работодателите им да не разберат, че се трудят и за друга компания.
Някои от фирмите дори имат клаузи в договорите си със служителите, които не позволяват това да се случи и предвиждат сериозни неустойки за нарушаване заради принципа да не се извършва конкурентна дейност.
Как да запазим и новото работно място?
37-годишният Айзък, който работи в IT индустрията също влиза в категорията на Сам и Джейми, но той решава, че трябва бъде полезен на други озовали се в неговата ситуация и създава сайта (overemployed.com - "презает").
По думите му е възможно някои от шефовете да не реагират с гняв като разберат, че някои от служителите им работят на друго място, но за всеки случай в сайта си той дава няколко съвета:
Тези материали не трябва да служат като окуражаване към действия, които противоречат на вашите трудови и договорни отношение с работодатели и партньори, пише overemployed.com. В същото време правото на труд е едно от основните гарантирани в конституциите и законодателството на развитите държави.
В Студентски град е една от първите споделени зеленчукови градини в столицата
Новият модел ще се предлага в три цвята
Новоразкрити документи от съдебно дело, заведено срещу Meta, разкриват, че какво е наредил Зукърбърг на подчинените си