Блясък
10-те най-скъпи снимки в историята
С помощта на фотоапарата майсторите на обектива ни показват моменти, които остават завинаги
Едва ли ще се търси CV след 5 години: Тръгва нова платформа за намиране на работа (ВИДЕО)
Успешният предприемач Ивайло Славов представя WorkTalent в Бизнес Видео Подкаст
Най-важното за един работодател е да види желанието у бъдещия си служител за постигане на успехи. Уменията се придобиват с практиката.
Това каза Ивайло Славов в интервю за Бизнес Видео Подкаст. Той е успешен сериен предприемач и утвърден лидер в технологичния сектор с над 30 години международен опит.
Снимка:
bTV Бизнес Новините
Визионерът е участва активно в различни бизнес и образователни инициативи и е един от инвеститорите и партньорите в новата платформа WorkTalent на Dir.bg за търсене и предлагане на работа и стаж.
Като един от първите предприемачи, които комерсиализират онлайн платформите за намиране на работа още в края на 90-те години, Ивайло има лично отношение към развитието на темата.
„Бяхме една шепа хора, които се занимавахме с пазара на човешки ресурси и с технологичното обезпечаването и дигитализация, за която говорим 24 години по-късно“, разказва той и в Бизнес Видео Подкаст споделя основната мотивация да подкрепи проекта на Dir.bg.
Платформата прилага изкуственият интелект, с което превръща процеса в намиране на подходящи служители по-ефективен.
Снимка:
bTV Бизнес Новините
„WorkTalent предоставя информация на работодателя за самия кандидат. Това увеличава шанса и за търсещите работа да бъдат поканени на интервю, в което да подобрят представянето си“, пояснява Славов.
Другият ключов аспект, с който проектът успява да го привлече, е свързан с т.нар. employer branding.
Снимка:
Getty/Istock Photos
„Тенденцията е компаниите да намират хората, не кадрите работодателите си“, отбелязва предприемачът, а платформата има функционалности, които позволяват компаниите да бъдат максимално атрактивни за кандидатите.
И третият водещ фактор за Славов е връзката между WorkTalent като онлайн платформа с обяви за работа и стаж в комбинация VibeJobs – приложението, което позволява комуникация с хора в реално време през Viber.
„Това се очаква да улесни хората, които са с ограничен достъп до онлайн платформи и действат основно през телефона си. По този начин те ще се свързват по-бързо и лесно с бъдещите си шефове“, казва Ивайло.
Работодателят също може да пусне обявата си в приложението, от което ползи трябва да имат и двете страни.
Снимка:
iStock
Колкото до възможностите за кандидатстване в бъдеще – предприемачът се съмнява, че след пет години ще има CV. Предприемачът е сигурен и че стажовете ще бъдат различни.
„Вече няма да носите кафета или документи от принтера. Това приключи“, казва той. И все пак има детайли, на които работодателят ще продължава да обръща внимание – такъв елемент, например, е дипломата.
Снимка:
iStock
„Посланието ми към онзи, който се чуди дали да я вземе, е да го направи. Не всеки може да бъде Бил Гейтс или Марк Зукърбърг – изключенията в големите успехи“, категоричен е Славов.
-
Бизнес Видео Подкаст 3 мин.Липса на кадри на пазара на труда: Хора от Узбекистан, Бангладеш и Индия идват на работа в България (ВИДЕО) -
Бизнес Видео Подкаст 3 мин.Само 12% от служителите в България харесват работата си, повече се оплакват от нея (ВИДЕО) -
Бизнес Видео Подкаст 3 мин.Написали сте CV-то си с ChatGPT? Ето как HR-ите ще ви хванат
-
Бизнес Видео Подкаст 3 мин.Липса на кадри на пазара на труда: Хора от Узбекистан, Бангладеш и Индия идват на работа в България (ВИДЕО) -
Бизнес Видео Подкаст 3 мин.Само 12% от служителите в България харесват работата си, повече се оплакват от нея (ВИДЕО) -
Бизнес Видео Подкаст 3 мин.Написали сте CV-то си с ChatGPT? Ето как HR-ите ще ви хванат
