Германски производител на дронове, използвани за отбрана в Украйна, е станал обект на кибератака
Германският производител на дронове Quantum Systems разкри активна кибераатака, която предизвика незабавно изтегляне на техника
В крипто сектора жените печелят повече пари от мъжете (ГРАФИКИ)
Финанси
Това е в рязък контраст с общата тенденция на пазара на труда, където жените обикновено са платени по-ниско от мъжете
Крипто секторът може да е известен със своето мъжко господство, но що се отнася до възнагражденията, светът на дигиталните валути е един от малкото, където на жените печелят повече от мъжете.
Проучването на Pantera Capital сред 502 души в САЩ, най-голямото по рода си, установи, че жените печелят 14,67% повече от мъжете. Средната основна заплата за жените в този сектор в САЩ е 172 000 долара годишно, в сравнение с 150 000 долара за мъжете. Това се равнява на 1,15 долара за всеки долар, който се печели в сегмента.
Разликата е статистически значима, отбелязва Pantera Capital. Това също е в рязък контраст с общата тенденция на пазара на труда в САЩ, където жените обикновено са платени по-ниско от мъжете – в компании извън крипто сектора жените печелят 84 цента за всеки долар, който прави мъж.
Сред другите групи само тази на продуцентите и режисьорите в развлекателния сегмент отчита по-високи доходи за жените. И докато други професии, за които се изисква висше образование се доближават до равно заплащане, реалността е, че дори в технологичната индустрия Web2 мъжете получават повече заплащане за една и съща работа.
Една от причините, която може да обясни обратната тенденция в крипто сектора, е нивото на опит: жените в крипто сектора обикновено са по-опитни и често на средни или висши позиции, с над 5 години опит. В същото време редица мъже заемат позиции на начално ниво.
Снимка:
Pantera Research
Данните предполагат, че крипто секторът може да предложи по-добри възможности за жените, въпреки че е „все още вероятно да продължат да се сблъскват с трудности и пречки в тази индустрия“, се казва в доклада.
Проучването е проведено от 4 до 20 юли онлайн и е разпространено чрез професионални мрежи (LinkedIn), социални мрежи (X), бюлетини и имейл. Има 502 служители на пълен работен ден, базирани в Съединените щати.
