Завладява ли моделът super app Европа?
Защо Rakuten Viber се превръща в единна екосистема от услуги?
БГ Бизнес
Условието е да живеят на до 100 километра от работата си
Хиляди работници ще пътуват безплатно до работа и обратно в следващата една година.
Европрограмата "По-близо до работа" е удължена до октомври 2015 г. Тя поема пътните разходи до и от работа на хора, които живеят в едно населено място, а работят на друго.
Поемат се разходите за една година напред. Условието е дома и работата да са на разстояние до 100 километра.
Заради удължаването на програмата започна и ново кандидатстване. Работодателите могат да подават документите на своите работници в бюрата по труда.
20 километра на отиване и 20 километра на връщане. Разстояние, което всеки ден, в продължение вече на 14 години, изминава Снежана, за да ходи на работа. Жената е от село Райово, но работи като сладкар в хотел в близкия зимен курорт.
„Изпитвам удоволствие когато се появяват красивите торти, хубавите пастички”, обяснява жената.
През 2012 г. работодателят ѝ кандидатства по европрограмата. Одобрени са 20 работници от хотела, сред тях и Снежана, на които са поети пътните разходи до работа и обратно.
„Много голямо облекчение с оглед на това, че доста хора работят на отдалечени места”, казва Снежина.
Приемът на заявления по „По-близо до работа” е възобновен и ще продължи до изчерпване на финансовия ресурс”, заяви Иван Иванов от Агенция по заетостта.
Шефът може да кандидатства както за работници, които вече работят при него, така и за такива, които тепърва ще наема. Поемат се пътните разходи за 1 година. Пътуване с личен автомобил, фирмен превоз или такси, обаче не се осребрява.
С удължаването на програмата ще бъдат платени пътните разходи за 1 година на още около 3500 работници от цялата страна.
Шефът на Снежана ще се възползва от удължаването на програмата. И ще кандидатства отново – за още 15 работници.
По думите на Таня Шолева, която организира обученията в хотела, програмата облекчава бизнеса, като дава възможност за финансиране за провеждане и организиране на обучения.
Работодателят получава по 150 лева за всеки един от работниците, включени в програмата. Парите се дават на наставниците, които провеждат обучението на хората.
Защо Rakuten Viber се превръща в единна екосистема от услуги?
Стилистично обувките предлагат усещане за голота на пръстите
Средната цена на пиковата енергия (09:00-20:00 часа) за утре е 52,13 евро за мегаватчас