Ваучерите за храна стават изцяло електронни: Всичко, което трябва да знаете

Чрез ваучери през 2021 г. са били освободени от облагане 38,8 млн. лева

С ваучерите за храна на електронен носител ще бъде технически ограничено тегленето на суми в брой и замяната им срещу пари. Това съобщи финтех компанията "БОРИКА", пред БТА.

Ваучерите за храна ще бъдат изцяло електронни от 1 юли 2024 г. със законови промени, приети с държавния бюджет тази година. От 1 януари догодина започва преходен период, в който ще се получават и на хартия, както е в момента.

Каква ще бъде разликата между електронен ваучер и дебитна карта?

 

Е-ваучерът ще бъде вид платежен инструмент, но за разлика от дебитните и кредитни банкови карти ще бъде предоставян чрез работодателя на работниците и служителите, и ще се използва за заплащане на храна и хранителни продукти. Работодателите са отговорни и следва да подават информация към съответния оператор на ваучери, с който имат договорни отношения, относно захранването на суми по съответните електронни носители на техните служители. Както и досега, с ваучерите няма да може да се заплащат тютюневи изделия, алкохол, стоки и услуги извън регламентираните.

Начините за издаване и обслужване на ваучерите за храна на електронен носител ще бъдат урегулирани с предстоящите промени по Наредба 7 на Министерството на финансите. В момента тези промени се обсъждат и изготвят от експертна група, включително с участието на оператори на ваучери за храна, имащи опит у нас и в чужбина.

 

За първите шест месеца на 2024 г. ще се прилага данъчното облекчение и за ваучери за храна на хартиен носител, и за такива на електронен носител, като по този начин ще се осигури плавен преход към ползването изцяло на електронни ваучери. Това е свързано и с изграждане на нова мрежа от договорни взаимоотношения между работодатели, оператори и магазини за хранителни стоки от една страна, както и с осигуряването на техническа готовност от страна на операторите за издаване на ваучери за храна на електронен носител.

От финансовото министерство уточняват, че електронните ваучери остават социален разход на работодателя и представляват данъчно облекчение. В размер до 200 лв. месечно на служител, социалният разход под формата на ваучери за храна на електронен носител е освободен от облагане на ниво работодател с данък върху разходите, а на ниво нает не се облага с данъци върху доходите, както и върху него не се дължат осигурителни вноски.

С дигитализацията за работодателя отпада необходимостта от осигуряване на ресурси за физическо разпределение, предоставяне и съхранение на хартиените носители. На ниво оператор и магазини за хранителни стоки ще отпадне необходимостта от физическо отчитане и съхранение на хартиените носители.

В момента операторите водят отчетност на броя и серийните номера на отпечатаните от тях ваучери за храна. Те са длъжни да осребряват всички издадени от тях ваучери, които са пуснати в обращение и са валидни към датата на приемането им, както и един месец след изтичане на срока на валидност на ваучерите.

Според законовата уредба всички плащания между оператори и работодатели и между оператори и доставчици се извършват по банков път. Операторите издават документи за предоставените ваучери, в които задължително се вписват серийните номера, единичните номинални стойности и общата номинална стойност на предоставените ваучери, като задължително предприемат всички необходими мерки за сигурност във връзка с пускането в обращение, ползването и осребряването на ваучерите за храна.