Panasonic планира да съкрати 10 000 работни места по целия свят

Panasonic има около 228 000 служители по целия свят

Panasonic Holdings съобщи, че ще съкрати 10 000 служители и очаква да отчете разходи за преструктуриране в размер на 896,06 милиона долара през тази финансова година като част от цялостната промяна в компанията, предаде Reuters.

Производителят на електроника ще извърши съкращенията основно през настоящата финансова година, като половината от тях са планирани в Япония, а останалата половина — в чужбина, се посочва в изявление на компанията.

Как се определя цената на интериорния дизайн?

Студентка проектира апартамент от 129 кв. м

Съкращенията ще бъдат реализирани чрез консолидация на търговски и административни дейности, прекратяване на бизнеси и чрез ранно пенсиониране на служители в Япония. Според информация на уебсайта на компанията, Panasonic има около 228 000 служители по целия свят.

Реструктурирането на компанията има за цел да подобри рентабилността на групата и се стреми да постигне възвръщаемост на собствения капитал.

Panasonic изтъква, че се стреми да подобри печалбата си с поне 150 млрд. йени за следващата фискална година чрез преструктуриране, в сравнение с изминалата година.

С колко на месец ще олеква джоба ви, ако детето ви не е прието в детска градина?

Родителите на неприетите деца имат право на компенсация

Помрачените икономически перспективи заради търговските сътресения, предизвикани от митата на американския президент Доналд Тръмп, разтърсват индустриите по света. Едно от звената на Panasonic, Panasonic Energy, работи върху пренасочване на по-голяма част от своята верига на доставки към Северна Америка.

Алън Суон, президент на северноамериканския бизнес на Panasonic Energy, изтъква, че с идването на Тръмп на власт компанията ускорява плановете си за премахване на цялото китайско съдържание в своите батерии, които произвежда в САЩ, за да ограничи ефектите от търговските бариери.

През 2022 г. Panasonic въведе препоръчваната от правителството в Япония четиридневна работна седмица, чиято цел беше да намали броя на служителите в страната, които се разболяват или дори умират от преумора.

Главният изпълнителен директор Юки Кусуми каза тогава пред инвеститорите, че компанията „трябва да подкрепя благополучието на нашите служители.“

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM 

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN