„Ние не сме Дисниленд": Възмущение в Рим заради „гладиаторските“ битки на Airbnb в Колизеума
Туристи ще могат да участват в инсценирана битка в гладиаторско облекло
4 характеристики, които Apple търси в своите бъдещи служители
Свят
Какъв е планът на Тим Кук за изключителни служители
Apple е компания, известна не само със своите иновации и технологични постижения, но и с изключително високите си стандарти за подбор на таланти. За да бъде част от екипа на една от най-успешните и престижни компании в света, кандидатите трябва да притежават специфични умения и качества, които ги отличават от масата. Ето четирите ключови характеристики, които Тим Кук активно търси в своите бъдещи служители, по данни от CNBC.
Снимка:
Reuters
1. Сътрудничество
-
Свят 3 мин.И Bosch съкращава 5500 работни места, от които две трети в Германия -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
Финанси 3 мин.След изстрелването на хиперзвуковата ракета: Срив на руската рубла -
Свят 5 мин.Това са най-добрите коледни базари за 2024 г. -
Свят 3 мин.Бизнесмен отказва да продаде компанията си за 100 млн. долара и я подарява на служителите си -
Технологии 2 мин.Илон Мъск търси хора от целия свят за работа от вкъщи: Заплата е $270 000 на година
-
Свят 3 мин.И Bosch съкращава 5500 работни места, от които две трети в Германия -
Съдържание от партньори 3 мин.Спокойствие и сигурност – основните предимства на застраховането -
Финанси 3 мин.След изстрелването на хиперзвуковата ракета: Срив на руската рубла -
Свят 5 мин.Това са най-добрите коледни базари за 2024 г. -
Свят 3 мин.Бизнесмен отказва да продаде компанията си за 100 млн. долара и я подарява на служителите си -
Технологии 2 мин.Илон Мъск търси хора от целия свят за работа от вкъщи: Заплата е $270 000 на година
В основата на културата на Apple е сътрудничеството. Кук търси хора, които наистина разбират, че „1+1=3“. Тази вяра в колективния интелект над индивидуалната мощ е централна за начина, по който работи Apple. Сътрудничество
„Вярваме, че силните индивидуални сътрудници са наистина ключови, но двама силни индивиди, които работят заедно, могат да свършат невероятна работа, а малките екипи могат да направят невероятни неща“, каза той.
2. Любопитство
Снимка:
Reuters
Любопитството е ценена черта в Apple. Кук се възхищава на хората, които постоянно задават въпроси, търсят да разберат как работят нещата и се стремят да научат повече. Този безмилостен стремеж към знания подхранва непрекъснатите иновации на Apple.
„Удивително е, когато някой започне да задава въпроси като дете, как това оказва натиск върху човека да обмисли отговорите наистина дълбоко. И така, ние търсим това вродено любопитство в хората.“
3. Творчество
Снимка:
Reuters
Творчеството не просто се насърчава; очаквано е. Apple търси хора, които могат да мислят извън кутията, да си представят това, което все още не е замислено, и да прокарат граници, за да създадат продукти, които стават незаменими, но преди са били невъобразими.
„Ние търсим хора, които мислят различно, които могат да погледнат на проблема и да не бъдат уловени в догмата за това как този проблем винаги е бил разглеждан“, каза той.
