Троен скок в нарушенията при наемане на българи в чужбина

Най-често българите работят в Германия, Франция, Белгия, Италия, Холяндия, Англия и Гърция

Общият брой на констатираните нарушения при наемането на български граждани на работа в чужбина за първото полугодие на годината е 315, а подадените сигнали от ощетени български граждани са 129. Това съобщиха за БТА от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ) във връзка с най-често срещаните нарушения на трудовите права на българи извън пределите на страната.

За сравнение за същия период на 2013 г. констатираните нарушения са били 136, а за 2012 г. - 105 или нарушенията са нараснали близо три пъти от началото на тази година. Преобладаващите нередности са: неизплатени възнаграждения и командировъчни; липса на посреднически договори с чуждестранния работодател; неправомерно събиране на такси за кандидатстване на обявените позиции; командироване за повече от 30 дни без да са спазени минималните условия на труд и заплащане на приемащата държава; неподадени уведомления за промяна на адреса на фирмите-посредници; неподадени в срок справки на
регистрираните и устроени на работа лица за всеки офис на дружеството и не на последно място това са лошите условия на труд.

Най-често български граждани работят на територията на Германия, Франция, Белгия, Италия, Холяндия, Великобритания и Гърция, уточняват от ГИТ.

Много често сигналите, които постъпват в агенцията, се подават след прекратяване на трудовите правоотношения и в тези случаи Инспекцията по труда не е компетентният орган, който трябва да се произнесе, коментират експерти. Според тях в тези случаи потърпевшите трябва да си търсят правата по съдебен път.

Инспекторите по труда извършват проверки по всеки сигнал, независимо дали фирмата вече е проверявана по друг. За констатираните нарушения се дават задължителни за изпълнение предписания. При неизпълнението им се съставят актове за административни нарушения. Броят им за първото полугодие на годината е 28.