Само 14,8% от работещите по трудово или служебно правоотношение са с КТД

Действащите КТД в предприятия и в администрацията са 1 338

Към края на месец юни едва 14,8% от работещите по трудово или служебно правоотношение са обхванати от колективно трудово договаряне - действащите КТД (колективни трудови договори) в предприятия и в администрацията са 1 338, браншовите са 15, а тези на общинско ниво - 50.

Данните на Министерството на труда и социалната политика сочат, че в обществения сектор обхванатите от договаряне са 254 хиляди души, от тях 90 хиляди са от администрацията, а останалите - в предприятия.

В частния сектор от договаряне се ползват почти 99 хиляди души, като в секторите на енергетиката и добивната промишленост те са най много - над 73% от наетите там, предаде БНР.

Това е най-скъпият квартал в света: Апартаменти до 550 млн. долара на звезди и милиардери

Там е по-скъпо от най-луксозните имоти в Дубай

Във всеки четвърти КТД минимална заплата е по-висока от установената за страната от 620 евро. При 45% от колективните договори в частния сектор минималната заплата е над националната.

Средно в предприятия с действащ колективен трудов договор минималното възнаграждение е 17 на сто по-високо от установеното в бюджета, или 729 евро,  като в частния сектор достига 732 евро, а в обществения - почти 727 евро.

За сравнение - в международните компании у нас средно договорената минимална заплата е 749 евро. Най-високата договорена е в предприятие от сектора на търговията, ремонт на автомобили  - 924 евро, а по области най-високо договореното равнище е в  Шумен - 885 евро.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM 

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN