Защо тези въпроси са толкова важни?

Интервютата за работа са доста стресиращи, но може да бъде още по-лошо да си тръгнете, без да знаете дали сте направили добро впечатление. Коуч по лидерство и кариера в TikTok очертава някои въпроси, които да зададете в края на интервюто, за да сте сигурни, че ще си осигурите най-добрия шанс да получите работата.

Въпреки че може да изглеждат достатъчно прости, повечето хора знаят, че стресът от цялата ситуация може да ви накара да се втурнете към вратата при първа възможност. Коучът Луиз Томпсън обяснява защо тези пет въпроса са важни и как те могат да гарантират, че ще оставите положително и трайно впечатление у потенциалните си работодатели.

41% от компаниите по света ще намалят работната си сила до 2030 г. Защо?

77% заявяват, че ще преквалифицират работниците си

Споделете как изглежда успехът за вас

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

"Ако ви интервюират за старша роля или лидерска позиция, да споделите как изглежда успехът за вас е ключово. Може дори да попитате как хората отсреща виждат успеха", казва тя.

Това е доста очевидно, но гарантира, че вие ​​и работодателят сте на една и съща страница относно това, което се очаква от вас. Освен това е чудесна възможност да разберете дали това наистина е позицията за вас.

„Това нова позиция ли е или замествам някого?“

Луиз отбеляза, че вторият въпрос изисква малко такт, за да се повдигне, но е от решаващо значение за установяване на очакванията.

Може ли да се издаде болничен лист за минало време?

Какви изключения се допускат при издаването на блоничен

Тя каза: „Въпрос номер две може да бъде доста показателен. Трябва да го зададете по правилния начин. Но по същество искате да попитате, ако вече не е установено, това новосъздадена позиция ли е или замествате някого?"

„Как се измерва представянето ми?“

Луиз отново отбеляза, че въпрос три е чудесен за затвърждаване на очакванията и ви позволява да знаете преди да поемете работата как вашият пряк мениджър измерва вашето представяне.

Тя продължи: „Номер три гарантира, че интервюиращият панел знае, че сте фокусирани върху постигането на резултати и представяне по най-добрия начин."

Къде безработен може да получава повече средства от работещ?

Предстоят мащабни реформи в страната

„Какво е най-важното нещо, което търсите?“

Кариерният треньор отбеляза, че това може да се е разисквало по време на интервюто по-рано, но към края също е добре да зададете този въпрос, особено ако вашият пряк мениджър ви интервюира.

„Какво харесвате в работата тук?“

Последният въпрос е чудесен начин да завършите с положителна нотка, според Луиз, и вероятно ще ви даде възможност да се свържете с хората, които ви интервюират.

Това със сигурност не може да навреди, ако те ще решават дали да се присъедините към отбора или не.

Кои са най-търсените работни места в Европа?

Евростат въведе коефициент на онлайн обяви за работа

Тя обясни: „Номер пет е още един разкриващ въпрос, но някак си е обвит в прекрасен, уютен, топъл начин да се свържете с интервюиращите".

Въпреки че задаването на тези въпроси със сигурност не гарантира получаването на работата, определено си струва да ги обмислите и зададете преди да си тръгнете.