Свят
Евростат: Българите с най-ниска продължителност на живота в ЕС
Очаквана продължителност на живота за България през 2023 г. е 75,8 години
КТ „Подкрепа“ настоява максималният осигурителен праг да стане 8500 лв.
БГ Бизнес
Синдикатът разяснява, че ако максималната пенсия бъде вдигната, то масималният осигурителен праг трябва също да се вдигне по закон
Синдикатите настоява или максималната пенсия да бъде намалена до 1360 лв., или максималният осигурителен доход да стане 5000 лв. от 1 юли 2022 г. и съответно 8500 лв. от 1 октомври 2022 г., съобщиха КТ „Подкрепа“ в официално разпространено становище.
Според становището замразяването на максималния осигурителен доход е и в противоречие на заложения в Преходните и заключителните разпоредби на КСО принципа, който гласи, че максималната пенсия следва да бъде в размер на 40% от максималния осигурителен доход и в ситуация, в която пенсиите се увеличават, той също трябва да се увеличи.
„Напомняме, че максималният осигурителен доход беше въведен след поредица консултации с международни организации. Размерът му трябваше да бъде 10 пъти минималната работна заплата. Благодарение на многобройните отстъпки към бизнеса и заможните български граждани, днес максималният осигурителен доход е в размер на едва 4,8 пъти минималната работна заплата (МРЗ)“, казват от синдиката.
Те разясняват, че масово квалифицирани работници и специалисти, техници и приложни специалисти, ръководители съвсем законно се осигуряват на минималната работна заплата и припомниха, че размерът е трябвало да бъде 10 пъти минималната работна заплата, а днес максималният осигурителен доход е в размер на едва 4,8 пъти МРЗ.
Синдикатът безусловно подкрепя увеличението на най-ниските пенсии в Европейския съюз, но подчертава, че увеличение на изхода без увеличение на входа на НОИ води само до хронично нарастване на дефицита на осигурителния институт.
Те припомниха, че голям проблем остава липсата на плащане на осигуровки от работодателите, чиито доходи не са на светло.
„Макар укриването на осигуровки да беше криминализирано преди 7 години, до момента не е известен нито един случай, в който работодател е осъден за подобно деяние“, бе обявено в становището.
