Аз съм родител. Мога ли да си взема отпуск за първия учебен ден?

Какво трябва да знаят родителите

Остават броени дни до 15 септември, а за много родители това означава трескаво пазаруване на раници, тетрадки, цветя. На фона на целият този хаос, на дневен план изскача и друг въпрос - как ще съчетаят началото на учебната година с работата.

Можете ли да си вземете почивен ден, за да изпратите детето си на училище? Оказва се, че Кодексът на труда не дава автоматично такова право.

Какво може да направи родителят в такъв случай?

В такъв случай родителят може да ползва платен годишен отпуск, ако има неизползвани дни, казва Величка Микова, национален секретар на КНСБ, пред БНР. Има обаче и специални права за родители. Съгласно чл. 167б от Кодекса на труда работник или служител, който е родител или осиновител на дете до 12-годишна възраст, има право писмено да предложи на работодателя за определено време:

• изменение на продължителността и разпределението на работното време
• преминаване към работа от разстояние
• или други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения

Нова учебна година: В кои страни от ЕС учителите получават най-високи заплати?

Люксембург е държавата с най-високи учителски заплати в Европа

Експертът разяснява, че това правило не дава автоматично сигурен отпуск за първия учебен ден. Този член дава права на родителите на деца до 12 годишна възраст да предложат на своя работодател промяна в организацията на труда т.е. промяна в работното време, работа от разстояние и т.н.

Ако искате да бъзете с детето си на 15 септември, най-добре е предварително да подадете писмено искане за платен годишен отпуск.