Можем или не да работим почасово у нас?

Според Тотю Младенов трябва да бъдат гарантирани осигурителните права на работещите

Работа на няколко места с почасово заплащане е идея, която социалният министър Тотю Младенов обяви, че ще даде за обсъждане на работодатели и синдикати.

Да работим на колкото места си искаме и навсякъде да ни плащат почасово - затова заговори председателят на бюджетната комисия Менда Стоянова. За целта трябва да се въведе минимална часова ставка, т.е. колко минимум трябва да струва един работен час. Както е в САЩ и в Англия например.

„Почасово в момента законодателството не позволява работодателя да ви наема.  Според законодателството можем да сме на два трудови договора - един за 8 часа и един за 4", каза Менда Стоянова, председател на бюджетната комисия в НС

Социалният министър прегърна идеята

Крайно време в България освен минимална работна заплата да се въведе и минимално почасово заплащане, каза социалният министър Тотю Младенов по повод идеята на Менда Стоянова, изразена пред bTV.

Младенов обясни, че ще я предложи за обсъждане в Съвета за тристранно сътрудничество. Там ще я доразвият като измислят  как ще се плащат осигуровки на няколко часа работа и как  ще ни се изчислява стаж за пенсия.

"Предстоят преговори по тези въпроси, аз подкрепям тази инициатива. Крайно време е в България освен минимална работна заплата да има и минимално почасово заплащане", каза Тотю Младенов,министър на труда и социалната политика.

Работодателите също аплодираха почасовото плащане

Обясниха, че държави, в които съществува, безработицата била по-малка. "Страни с по-гъвкаво трудово законодателство се справят по-лесно с кризата в икономиката и в пазара на труда", каза Димитър Бранков, БСК.

Синдикатите обаче обясниха, че почасово плащане съществува и в момента. Според законодателството ни, можело да работим на колкото места поискаме и все на трудов договор. И обвиниха Менда Стоянова в некомпетентност.

"Аз бях потресен от дъното на душата си, че председателката на бюджетната комисия в българския парламент не знае, че в България има часова ставка", каза Димитър Манолов, КТ „Подкрепа”.

Кой какво има предвид предстои да разберем следващата седмица, когато стартират преговорите между социалните партньори в съвета за тристранно сътрудничество.

В крайна сметка можем или не да работим почасово у нас?

Днес през целия ден се появяваха различни коментари по темата - за едни това е новост, която те първа ще въведем, за други - това съществува от години в България, но не се използва активно от работодателите. Според експерти, които познават добре законодателството ни,  у нас можем да работим почасово, при няколко работодателя и все на трудови договори.

Има обаче следното ограничение - не трябва да се нарушава междудневната почивка от 12 часа. Както и междуседмичната от 48 часа.

Колко се плаща за час работа у нас в момента?

Така наречената минимална часова ставка у нас е един 1,43 стотинки. Как е изчислена -  работните дни в месеца са 21 по 8 часа на ден прави 168 работни часа месечно. разделяме минималната работна заплата от 240 лева на 168 часа и получаваме около 1, 43 на час.

Плащането на осигуровки също е уредено. Ако например сме работили при един работодател до 40 часа, това ни се смята за 5 дни трудов стаж. Така че на този етап само можем да гадаем каква е новата идея.

И още една новина - 18 хиляди работници в металургията вече са с по-високи заплати. Със специален колективен трудов договор минималният осигурителен праг в този бранш скочи от 380 на 400 лева. Повече пари ще получават и за нощен труд, както и за храна.