Можем или не да работим почасово у нас?
БГ Бизнес
Според Тотю Младенов трябва да бъдат гарантирани осигурителните права на работещите
Работа на няколко места с почасово заплащане е идея, която социалният министър Тотю Младенов обяви, че ще даде за обсъждане на работодатели и синдикати.
Да работим на колкото места си искаме и навсякъде да ни плащат почасово - затова заговори председателят на бюджетната комисия Менда Стоянова. За целта трябва да се въведе минимална часова ставка, т.е. колко минимум трябва да струва един работен час. Както е в САЩ и в Англия например.
„Почасово в момента законодателството не позволява работодателя да ви наема. Според законодателството можем да сме на два трудови договора - един за 8 часа и един за 4", каза Менда Стоянова, председател на бюджетната комисия в НС
Социалният министър прегърна идеята
Крайно време в България освен минимална работна заплата да се въведе и минимално почасово заплащане, каза социалният министър Тотю Младенов по повод идеята на Менда Стоянова, изразена пред bTV.
Младенов обясни, че ще я предложи за обсъждане в Съвета за тристранно сътрудничество. Там ще я доразвият като измислят как ще се плащат осигуровки на няколко часа работа и как ще ни се изчислява стаж за пенсия.
"Предстоят преговори по тези въпроси, аз подкрепям тази инициатива. Крайно време е в България освен минимална работна заплата да има и минимално почасово заплащане", каза Тотю Младенов,министър на труда и социалната политика.
Работодателите също аплодираха почасовото плащане
Обясниха, че държави, в които съществува, безработицата била по-малка. "Страни с по-гъвкаво трудово законодателство се справят по-лесно с кризата в икономиката и в пазара на труда", каза Димитър Бранков, БСК.
Синдикатите обаче обясниха, че почасово плащане съществува и в момента. Според законодателството ни, можело да работим на колкото места поискаме и все на трудов договор. И обвиниха Менда Стоянова в некомпетентност.
"Аз бях потресен от дъното на душата си, че председателката на бюджетната комисия в българския парламент не знае, че в България има часова ставка", каза Димитър Манолов, КТ „Подкрепа”.
Кой какво има предвид предстои да разберем следващата седмица, когато стартират преговорите между социалните партньори в съвета за тристранно сътрудничество.
Днес през целия ден се появяваха различни коментари по темата - за едни това е новост, която те първа ще въведем, за други - това съществува от години в България, но не се използва активно от работодателите. Според експерти, които познават добре законодателството ни, у нас можем да работим почасово, при няколко работодателя и все на трудови договори.
Има обаче следното ограничение - не трябва да се нарушава междудневната почивка от 12 часа. Както и междуседмичната от 48 часа.
Колко се плаща за час работа у нас в момента?
Така наречената минимална часова ставка у нас е един 1,43 стотинки. Как е изчислена - работните дни в месеца са 21 по 8 часа на ден прави 168 работни часа месечно. разделяме минималната работна заплата от 240 лева на 168 часа и получаваме около 1, 43 на час.
Плащането на осигуровки също е уредено. Ако например сме работили при един работодател до 40 часа, това ни се смята за 5 дни трудов стаж. Така че на този етап само можем да гадаем каква е новата идея.
И още една новина - 18 хиляди работници в металургията вече са с по-високи заплати. Със специален колективен трудов договор минималният осигурителен праг в този бранш скочи от 380 на 400 лева. Повече пари ще получават и за нощен труд, както и за храна.
Изберете Business Новините като любим източник в Google
