Синдикатите: Големите фирми плащат повече

През 2010 г. наетите в големи компании са получавали с 41 лева повече от работещите в средни предприятия

Какво се случва на пазара на труда у нас? По данни на синдикатите, големите фирми предлагат по-добри условия и дават по-високи заплати от по-малките. Наетите в офиси и предприятия с персонал под 20 души работят средно с два часа повече на ден и взимат поне с 50 лева по-малко. Денислав Борисов обяснява оправдана ли е тази разлика

Синдикатите са направил и проучване, доколко хората са склонни да работят на непълен работен ден. Данните показват, че миналата година наетите в големи фирми са получавали с 41 лева повече от наетите в средни, т.е. такива до 50 души персонал, и със 73 лева повече от работещите в малки предприятия.

Другият важен извод е, че повечето българи работят над законово регламентираните 40 часа на седмица. Хората с нормиран работен ден обикновено остават повече и си докарват по 41 часа седмично, а тези на непълно работно време работят с 2 часа по-малко.

Най-натоварените професии откъм продължителност на труда са хотелиерството, ресторантьорството, търговията и селското стопанство. Там работният ден е най-непредвидим и се работи най-малко с по три часа повече дневно. Независимо от бранша обаче разликите в заплащането между големите и малките фирми са чувствителни.

Мария Синовиева има копирен център с петма служители. Убедила се е, че една малка фирма като нейната позволява повече гъвкавост, по-лесен контрол и по-добър контакт с персонала. Признава обаче, че оборотите я принуждават да дава и по-малки заплати.

Колкото по-голямо е предприятието обаче, толкова повече са и тежестите - за осигуровки, персонал, обслужване на кредити, но и повече изкарани пари.

"По-големите възможности на по-големите предприятия за по-добра организация на труда и по-висока производителност водят и до по-високи равнища на заплатите", обяснява Димитър Бранков от Българската стопанска камара.

Разминаването обаче дразни работниците, защото поставя в неравностойно положение хора с еднаква работа. Все пак, добър знак от последните години е, че работодателите все по-често отпускат на работниците си веднъж месечно свободен ден по семейни причини, а българите все по-често не се срамуват да си го поискат.

Едва 0,6% от българите декларират, че работят на още едно място. Това, разбира се, едва ли отговаря на истината, но е причина синдикатите да обобщят, че сигурност на работното място за българина означава пълно работно време и постоянен договор. Засега, предимно младите се възползват от възможностите за втора работа.