Над 40% от работодателите раздават премии за Великден

Над две трети от тях са обявили, че ще изплатят празничните бонуси в пари

Как усещаме Великден по джоба и семейния си бюджет и колко от нас получиха празнична премия от работодателя си. Проучването направи Димитър Анестев.

Според анкета на Българската търговско-промишлена палата, една от национално представените работодателски организации, бонуси този Великден са декларирали, че ще платят около 44% от компаниите в частния сектор.

Над две трети от тях са обявили, че ще платят премии в пари. Останалите пък ще дадат великденска добавка в натура или ваучери. В Стара Загора, например,

работниците в един месокомбинат получиха от собствениците по една пуйка, кокошка и килограм деликатеси и колбаси

На този празник работодателите са разединени. Както по темата за бонусите, така и по темата за предстоящото увеличение на минималната работна заплата.

В последните две години химическият комбинат "Неохим” в Димитровград отчете загуба за десетки милиони. През първото тримесечие на тази година обаче дружеството се стабилизира и за Великден всички работници получават премия от по цяла една заплата.

"Тенденцията е да се изплащат допълнителни бонуси и в следващото тримесечие, и може да се изплатят такива бонуси, ако резултатите на дружеството отново са такива”, обеща Стефан Гранчаров. Според проучване на Българската търговско-промишлена палата

половината от работодателите обаче не са дали премия на всеки служител

а само на най-заслужилите. Изненадващо, бонуси са предвидили и фирми, които не са на печалба. „Имаме такива, които са в застой, но имаме и такива, които са повлияни от политиката си за корпоративна-социална отговорност и макар да казват, че в момента работят на сериозна загуба, но и те, все пак, ще предвидят стимули за всичките си работници”, обяснява председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов. В същото време

85% от фирмите не одобряват готвеното от кабинета увеличение на минималната работна заплата.

"Те имат опасения, че увеличаването на минималната работна заплата в тези предприятия, където се плаща, ще доведе до навлизането им в сивия сектор и до нови съкращения. На обществото отдавна е дошло времето да му стане ясно, че може да се раздава нещо, само ако е изработено”, смята Симеонов.  

Според Българската търговско-промишлена палата собствениците на малките компании се опасяват най-вече от това, че след като вдигнат минималната работна заплата на ниско квалифицираните наети работници, увеличения след това ще поискат и останалите високоплатени и образовани наемници.

В една компания служителите ще бъдат стимулирани с едноседмична почивка "ол инклузив"

в петзвезден хотел в Анталия. Компания вносител на козметика и парфюми ще стимулира своите над 100 служители с комплекти скъпи кремове и парфюми. В едно текстилно предприятия ще получат по един мъжки или дамски костюм от непродадена в чужбина голяма поръчка дрехи. Други фирми пък вместо пари и храна раздават за Великден ваучери за стоки, с които може да се купят както дрехи, така и бяла и черна техника, че дори и мебели.