Западна България може да остане без ток заради стачка

Работниците на ЧЕЗ готвят стачка с искане за 25% повишение на заплатите, а компанията предлага 17%. От ЧЕЗ обявиха, че колективният трудов договор ще бъде подписан още тази седмица.

Работниците в "ЧЕЗ-разпределение България" започват преговори с работодателите и се подготвят за стачка, заради ниските заплати и липсата на инвестиции, съобщи Мирослав Митовски - председател на федерация "Енергетика" към КТ "Подкрепа".

Средната заплата в предприятието е около 800 лева, но 90% от работниците получават около 500 лева брутна заплата, посочи Митовски. Работниците искат увеличение с 25%. Те смятат също, че инвестициите във фирмата са много ниски и мениджърите купуват предимно евтино оборудване, което увеличава загубите при пренос на електроенергия и може да доведе до аварии.

Според Митовски исканото увеличение няма да окаже влияние върху цената на тока, защото тези пари вече са калкулирани в цената на електроенергията. По думите му заплатите на работниците в другите две електроразпределителни дружества в страната са с 25-30% по-високи - средно между 900 и 950 лева.

Мениджърите на дружеството искат да съкратят 400 инкасатори, 15 души от аварийните екипи и 70 души друг персонал. Според синдикатите, ако тези хора бъдат съкратени, токът може да спре и без стачка, защото много от съоръженията са в тежко състояние.

Ако не се споразумеем с мениджърите на дружеството, първите сгради, на които ще бъде спрян токът, са централите на ЧЕЗ в България, заяви Митовски. Той посочи, че болници, детски градини и други обществени сгради не са подложени на спиране, защото работниците също са потребители и имат граждански дълг.

През 2007 г. "ЧЕЗ-България" е инвестирал в своята мрежа 60 милиона лева. За тази година планира инвестиции от 30 милиона лева, които са крайно недостатъчни, смята Митовски.

От ЧЕЗ обявиха, че колективният трудов договор между компанията и представителите на синдикатите ще бъде подписан още тази седмица.

Директорът на отдел "Човешки ресурси" в дружеството Милена Накова посочи, че до голяма степен условията в договора са уточнени. По думите й работодателят е отстъпил много повече в преговорите, отколкото синдикатите. Накова добави, че се надява стачкуващите да проявят също отстъпчивост, за да се постигне договореност възможно най-бързо.

От синдикатите настояват за 25-процентно увеличение на заплатите, докато ЧЕЗ предлага 17% увеличение. Така средната основна работна заплата в дружеството става 652 лева, а отделно има допълнителни възнаграждения, посочи Накова.

От ЧЕЗ предвиждат да съкратят около 400 работни места, но не всички са заети бройки. Накова поясни, че практика на дружеството е да пренасочва съкратени служители към други свободни постове и по този начин освободените лица ще бъдат много по-малко.

По повод предупреждението на представители на синдикатите, че ако не се постигне споразумение с мениджърите на дружеството, първите сгради, на които ще бъде спрян токът, ще бъдат централите на ЧЕЗ в България, регионалният мениджър на "ЧЕЗ България" Любош Павлас заяви, че дружеството има договори за доставка на електроенергия и който спре подаването, ще носи тговорност за това.

Накова посочи, че в Закона за уреждане на колективните трудови договори се посочва, че стачните дейности не бива да засягат електроснабдяването в страната.

(БТА)