БГ Бизнес
Решено: Либерализацията на тока се отлага с една година
Ето от кога трябва да стане факт
4 въпроса за кариерата ви, които да си зададете през първия работен ден на 2023 г.
Топ 5
Смисълът на успеха не е в постигането на еднократна цел, след която ще се чувствате добре до края на живота си
Първият работен ден е страхотна възможност да обмислите кариерния си път.
Как бихте определили успеха в кариерата си?
Първо нека изясним, че успехът в кариерата означава различни неща за различните хора. Парите приоритет ли са ви? Или да прекарвате време със семейството си ви е по-важно? Трсите ли баланс? Някои обезщетения, като пенсия или бонуси важен фактор за вас ли са? Полезно е да разберете какви са вашите приоритети по отношение на кариерното израстване и да запомните, че „успехът е процес, а не постижение“.
Смисълът на успеха не е в постигането на еднократна цел, след която ще се чувствате добре със себе си до края на живота си. Вместо това чувството за постижение трябва да ви подтикне да продължите процеса. И процесът не е въпрос на материални или дори видими постижения. Това е непрекъснат курс за намиране на това, което ви кара да се чувствате така, сякаш работите, за да бъдете човекът, който искате да бъдете, казват цепциалистите от Quartz.
Снимка:
iStock
Имайки предвид това, ето още три въпроса, които ще ви помогнат да се съсредоточите, докато мислите как изглежда напредъкът в кариерата за вас през следващата година.
Кога бях най-продуктивен на работа през изминалата година?
Отделянето на малко време за обмисляне на това, което се е получило добре през последната година на работното място, не само подобрява настроението, но ще ви предразположи положително през новата година.
Да се наложи да разсъждавате върху „върховите преживявания“ е отличен начин да разберете типа проекти и среди, които извеждат най-доброто от вас. „Когато знаете тази информация, вие сте в по-добра позиция да оптимизирате щастието и продуктивността си през следващата година.
Толкова много от работещите се фокусират върху техническите умения, но въпреки че те са важни, може би е още по-важно да попитате какво сте научили за вас и как работите. Може би сте разбрали, че наистина харесвате този тип работа, или може би сте установили, че си сътрудничите най-добре с определени типове личности.
Снимка:
Getty/Istock Photos
Какво искам да правя повече на работа през следващата година?
Сега, след като се потупахте по рамото и определихте какво ви е доставило най-голяма радост тази година, време е да започнете да мислите за следващата година. Това може да варира от идентифициране на бъдещ проект, върху който искате да работите, ново умение, което искате да придобиете, или хора, с които искате да се свържете.
Голяма част от нашия опит в работата е свързан с това как постигаме нещата, а не с това, което постигаме.
За някои решението може да бъде да се смеят повече, да поставите фокуса върху забавлението може да внесе усещане за лекота в работата ви.
Кой може да ми помогне с кариерното ми развитие?
Вие не сте остров и вашата кариера и успех зависят от контактите, които правите на работа и извън нея.
Силно активирана професионална мрежа във Facebook или LinkedIn или дори доверена група от колеги във вашата компания могат да окажат огромно влияние върху способността ви да постигнете кариерните си цели.
Качеството на динамиката на вашия екип по време на работа играе огромна роля за това. Какво харесвате в колегите си и как работите заедно? Вместо да чакате някой друг да промени екипа ви, помислете какво бихте могли да направите по различен начин, за да направите по-вероятно екипът ви да бъде това, от което се нуждаете. Това може да варира от укрепване на връзките, до изясняване на очакванията, до назоваване на проблеми или възстановяване на връзка с колега.
