Какво казва Исландия за четиридневната работна седмица?
Страната прие този начин на работа и вече има резултати
Има червени флагове, които може да ни подскажат за проблеми още по време на интервюто
Проблемите на работното място могат да затруднят ежедневието ви - от нарцистични шефове до саботиращи колеги.
Лора Льолие, кариерен консултант, споделя три признака, че работното място може да е токсично, които можете да забележите, преди да приемете работа там, пише Business Insider.
1. Голямо текучество на персонала
Ако хората бързо напускат дадена компания, това може да е знак за проблеми, казва Льолие.
Тя предлага да потърсите информация в LinkedIn, за да разберете колко дълго служителите обикновено остават на своите позиции в компанията.
Според нея е полезно да се допитате до служителите в бъдещия си екип, както и да проучите коментарите за компанията в Glassdoor. Тя съветва в Glassdoor да се следи за негативни коментари, които се повтарят в мненията на различни служители.
2. Мениджърът, който ви наема на работа, не ви позволява да говорите по време на интервюто
На интервюиращите трябва да се позволи да се чувстват комфортно и да покажат уменията си, но да се чувстват "здравословно предизвикани", казва Льолие.
Но тя добавя, че ако мениджърът не ви позволява да говорите или изглежда безразличен към това, което казвате, това може да е знак, че с него ще е трудно да се работи.
Страната прие този начин на работа и вече има резултати
Решението идва след провал на преговорите с управляващите в Пекин
Пътниците, които искат да резервират място в P3, могат да направят това предварително