Приет на първо четене: Бюджетът на ДОО предвижда максимална пенсия от 1738 евро
Как ще се променят пенсиите от 1 август?
До 50% загуби: Ето къде бизнесът губи най-много пари
В Бизнес Видео Подкаст гостува Васил Петров от Lean Institute Bulgaria
Как компаниите могат да намалят разходите си с до 50%? Ще замени ли изкуственият интелект част от работните процеси? И защо все повече бизнеси се насочват към оптимизация и Lean практики? На тези въпроси в Бизнес Видео Подкаст отговаря Васил Петров – основател и управляващ директор на Lean Institute Bulgaria.
Според него един от най-големите проблеми в компаниите е, че процесите често работят хаотично и без ясна структура.
„Много бизнеси усещат, че работят, но не работят оптимално. Има проблеми в комуникацията, приоритизацията и вземането на решения. Често едни и същи задачи се правят по няколко пъти заради липса на стандарти или грешки в процеса“, обясни Петров.
По думите му Lean не е просто метод за намаляване на разходите, а начин компаниите да повишат ефективността си и да използват ресурсите си по-умно.
„Lean не е методология за спестяване на разходи, но помага много. Виждали сме повишение на производителността до двойно на определен процес. При компании, които не са работили с Lean, намаление на разходите с 20–30% е нещо, което се постига почти всеки път“, каза той.
Петров коментира и една от най-честите грешки на бизнеса - внедряването на нови технологии без ясна стратегия.
„Компаниите често чуват за нещо модерно – AI, автоматизация, нов софтуер – и веднага искат да го внедрят. Но ако не знаеш какъв проблем решаваш и къде се вписва технологията, резултатът често е още по-голям хаос“, обясни той.
Според него преди всяка автоматизация компаниите първо трябва да разберат собствените си процеси.
„Не трябва технология, за да видим, че трима души правят една и съща работа по три различни начина. Първо трябва да седнем и да разберем как работим, къде губим време и какво всъщност иска клиентът“, допълни Петров.
Той коментира и бума около изкуствения интелект през последните години. По думите му AI няма да замени хората, но ще промени начина, по който работят компаниите.
„Разбирането, че изкуственият интелект ще ни вземе работата, не е правилно. Колкото повече компании използват AI, толкова повече хора ще трябват, които да разбират как да работят с него и как да използват данните, които той дава“, каза той.
Според Петров една от най-големите промени през следващите години ще бъде свързана с уменията, които работодателите търсят.
„Меките умения ще стават все по-важни – комуникация, работа в екип, управление на конфликти и процеси. Техническите задачи все повече ще бъдат подпомагани от AI, но човешките умения ще останат ключови“, смята той.
По думите му оптимизацията вече не е въпрос само на разходи, а на оцеляване и конкурентоспособност.
„Компаниите, които не се оптимизират, рискуват да загубят пазара си. Те ще изпуснат възможностите, които AI и новите технологии създават. Най-опасно е за бизнесите в растеж, които вече губят гъвкавостта си“, предупреди Петров.
Той е категоричен, че Lean практиките могат да се приложат във всеки сектор – от производство до услуги и администрация.
„Ако не измерваш как работиш, е като да караш кола без да виждаш скоростта и оборотите. Няма как да знаеш дали си ефективен и няма как да взимаш информирани решения“, каза още Петров.
Вижте целия разговор във ВИДЕОТО!
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
