Минимални осигурителни доходи според региона и мащаба на фирмата

Идеята е на работодатели

Всеки трети работодател е пестил от осигуровки, показва проучване сред бизнеса. Най-често служителите са преназначавани на непълен работен ден, а доплащането е в плик.

Според данни на Асоциацията на индустриалния капитал, сивата икономика у нас се свива през последните години, но все пак през 2013 г. делът й е бил 33.6%.

Всяка година социалните партньори договарят размера на минималната сума, под която работодателят няма право да осигурява служителите си. те са различни в отделните сектори.

Работодателите предлагат нов подход - сумата да се определя в зависимост от мащаба на фирмата и региона, в който се намира. Тоест: малък бизнес - ниски осигуровки.

Предлага се в секторите, в които не са договорени минимални осигурителни доходи, те да се обвържат с реалния ръст на икономиката и с необходимите средства за актуализация на пенсиите.

„Доходите в Северозападна България са в пъти по ниски отколкото в София, но и за София и за Монтата важат едни и съши осигурителни доходи”, посочи Васил Велев от АИКБ.

Бизнесът е категоричен – в условията на дефлация и свиване на пазара, увеличаването на минималните осигурителни доходи може да е пагубно особено за малките фирми в районите с по-слаба икономика.

Профсъюзите не са съгласни - смятат, че предложението на работодателите е дискриминационно и регламентира заобикалянето на закона. Според синдикатите сивата икономика ще се пресече от раз, ако се криминализира неплащането на осигуровки.

Ако социалните партньори не постигнат съгласие до края на седмицата, минималните осигурителни доходи ще се увеличат административно.

Ще има ли съкращения?

В посетена от екипа ни фирма край Плевен работят 160 души. Всяка година работодателят внася близо 200 хиляди лева в държавната хазна, а осигуровките за сметка на работниците са 120 000 лв. Ако има увеличение, директорът не изключва съкращения.

„Естествено, че ние тогава ще се опитаме да намалим нискоквалифицираните работници, това е истината, ... трябва да имаме печалба, да инвестираме, за да може да се развиваме и, посредством инвестициите, да увеличаваме производителността на труда”, подчерта изпълнителният директор Мирослав Макавеев.

Румяна работи тук от 25 години, осигуровките й са значително по-високи от минималните: „В края на краищата един работник го интересува накрая чистата сума за получаване, знаете, че в момента всичко се вдига, цените, и всеки си прави разчет на семейния бюджет”.

В момента работодателите в текстилното производство могат да осигуряват неквалифицирания персонал най-малко за 360 лв.

Това е и един от 50-те бранша, в които тепърва трябва да се договорят минималните осигурителни доходи за следващата година.