Никола Минков: „Черният петък“ в България вече е по цял месец (ВИДЕО)
Потребители си поръчват еднакви продукти за проба и после ги връщат, което е проблем за бизнеса
При бедствие: Всички, които не могат да стигнат до работа, трябва да получат обезщетение
Според Кодекса на труда работодателят трябва да им изплати част от възнаграждението. Ето колко
Във връзка с обявеното бедствено положение в община Царево заради наводнението, работещите, които не могат да се явят на работа, имат право на обезщетение, припомня Главна инспекция по труда.
Снимка:
EPA
Според Кодекса на труда работодателят трябва да им изплати 50% от брутното трудово възнаграждение за времето, през което са били възпрепятствани да работят, но не по-малко от 75% от минималната работна заплата, установена за страната.
Снимка:
EPA
В случай че работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, му се заплаща пълният размер на брутното трудово възнаграждение. Причините за неявяването на работа и участието в спасителните работи се установяват от кметството, от общинския съвет или от друг държавен орган.
Кодексът на труда допуска полагането на извънреден труд при няколко положения.
Снимка:
EPA
Едно от тях е при предотвратяването, овладяването и преодоляването на последиците от бедствия.
В тези случаи извънредният труд се заплаща по общия ред, описан от законодателя, т.е. работодателят трябва да плати повече за извънредните часове, положен труд, както следва: за работа през работните дни се заплаща 50%, за работа през почивните дни се заплаща с увеличение от 75%, а работата по време на официалните празници се заплаща със 100% увеличение.
