Правилото 90/10 на шефа на Dropbox за дистанционна работа

Какво гласи и успешно ли е?

Дрю Хюстън, главен изпълнителен директор на компанията за съхранение на файлове Dropbox, продължава да изтъква предимно дистанционната култура на работа, дори когато бизнес лидерите все по-често призовават своите служители да се върнат в офиса, пише Business Insider. 

Жесток сценарий: Светът остава без интернет – какво ще правите?

Разбира се, всичко това са предположения, но можем да кажем, че донякъде се основават на реалността

Dropbox използва правилото 90/10, като 90 % от годината е посветена на дистанционната работа, а останалите 10 % - на няколко работни места, заяви главният изпълнителен директор на компанията пред Fortune.

Хюстън добави, че компанията му е започнала да използва подхода 90/10 през 2021 г.

Базираната в Сан Франциско компания, която имаше над 3 000 служители преди серия от съкращения, не изисква от работниците си да присъстват в офиса. Компанията за първи път обяви, че става "първо виртуална" компания през 2020 г. в условията на пандемията COVID-19, като направи дистанционната работа ежедневие за работниците.

"Бих казал: "Служителите ви имат възможности. Те не са ресурси, които да контролирате", казва Хюстън пред Fortune.

"Нуждаете се от различен социален договор и от това да се откажете от контрола. Но ако се доверите на хората и се отнасяте с тях като с възрастни, те ще се държат като възрастни. Доверието надделява над контрола", добави той. 

Колко често трябва да перете дънките си? Изпълнителният директор на Levi's дава отговор

При прането на дрехите се отделя микропластмаса, която води до замърсяване на околната среда

Хюстън е съосновател на Dropbox през 2007 г. Според Forbes нетното му състояние възлиза на 2,1 млрд. долара.

Подходът му е в значителен контраст с други бизнес лидери, като например главния изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг, главния изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон и главния изпълнителен директор на JPMorgan Джейми Даймън.