Playboy се мести и отваря централа в нов град
Тя ще се намира на последния етаж на луксозна офис сграда
Ръст на заплатите в Европа: Кои работни места са отбелязали най-голямо увеличение?
Ето какво сочат данните за заплатите на най-популярните професии във Великобритания, Германия, Франция и Нидерландия
Заплатите във Великобритания, Нидерландия, Германия и Франция са нараснали съответно с 5,5%, 5,3%, 3,8% и 1,9% на годишна база през май 2025 г. Това показват данни за заплатите от глобалната платформа за наемане на работа Indeed.
- В кои професии заплатите са нараснали най-много?
- Какво е положението с работните места в различчните държави?
Ако се задълбочим в анализа от специфичните за отделните страни темпове, ръстът на заплатите въпреки това варира значително в различните професии и сектори.
Въз основа на данни, предоставени от Indeed , от Euronews разглеждат по-отблизо работните места, които са претърпели най-големи годишни увеличения и спадове на заплатите, базирани на тримесечна средна стойност към май 2025 г. Анализът се фокусира върху 25-те най-големи професионални категории, изчислени по техния дял от общия брой обяви за работа.
Юридическите професии отбелязват най-голям ръст във Великобритания и Германия
Сред четирите посочени по-горе държави, юридическите професии са отбелязали най-висок ръст на реалните заплати както в Германия, така и във Великобритания, с увеличение съответно от 5,7% и 4,3%. Тази категория включва няколко професии, като водещата роля е на адвокатите.
Според Indeed средната годишна заплата за адвокат е 53 420 британски лири (61 900 евро) във Великобритания и 71 274 евро в Германия към средата на 2025 г. Тези цифри отразяват националните средни стойности, въпреки че заплатите варират значително в различните региони. Например, адвокатите в Лондон печелят средно около 70 450 британски лири (81 670 евро) годишно.
Във Франция, секторът на мениджмънта и индустрията за сигурност и обществена безопасност са регистрирали най-висок ръст на реалните заплати, около 2%. В Холандия, позициите в сферата на почистването и санитарията са отбелязали най-голямо увеличение с 4%, следвани отблизо от сектора за сигурност и обществена безопасност с 3,9%.
„Обявите за работа намаляват от година на година в почти всяка професионална категория, така че е важно да се разгледа ръстът на заплатите и тенденциите в обявяването на работа спрямо средното ниво, за да се види кои категории се представят по-добре или по-слабо на пазара за нови служители“, каза Павел Адрян, директор на икономическите изследвания в Indeed, пред Euronews Business.
Работни места и двигатели на растежа на заплатите в Обединеното кралство
Сред четирите страни Обединеното кралство е регистрирало най-висок ръст на заплатите, както в номинално, така и в реално изражение.
„Високият ръст на заплатите в Обединеното кралство озадачава икономистите от известно време. Макар и под пика си, ръстът на заплатите остава сравнително висок в номинално изражение, въпреки факта, че търсенето на нови работници е спаднало значително“, каза Адрян.
Той отбеляза, че има редица вероятни причини за тази тенденция, като една от тях е, че правителството е решило да увеличи минималната работна заплата. Това се отразява не само на заплатите в най-нископлатените работни места, но има и ефект върху разпределението на заплатите. Работодателите може да почувстват необходимостта да повишат заплатите във всички области, за да поддържат разликите в заплащането между различните длъжности и нива на опит.
Друг фактор, който стимулира ръста на заплатите, е, че предлагането на работна ръка е ограничено от по-ниските нива на имиграция и високата икономическа неактивност. Това означава, че работодателите са по-склонни да повишат заплатите, за да привлекат и задържат работници.
Растежът показа стабилен, постепенен модел, без екстремни отклонения, с изключение на най-добре представящия се юридически сектор и най-ниско класираните работни места в разработката на софтуер (-2,2%).
Професиите, свързани със здравеопазването и грижите във Великобритания, включително медицински сестри (1,7%), грижи за деца (2,3%) и лични грижи и домашно здраве (2,1%), отбелязаха умерен ръст на реалните заплати.
Заплатите в ИТ сектора намаляват в Германия
В Германия юридическите позиции отбелязаха най-силен ръст на реалните заплати от 5,7%, следвани от производството и медицинските техници (и двете с 4,1%).
Позициите в образованието, сигурността, медиите и човешките ресурси също отбелязаха солиден ръст между 3,5% и 3,9%.
За разлика от това, позициите, свързани с ИТ, отбелязаха най-голям спад в реалните заплати. Например, позициите в ИТ операциите и помощния център отбелязаха спад от 6,4%, а позициите в разработването на софтуер регистрираха спад от 4,2%. За тези позиции това означава, че цените са се повишили по-бързо от заплатите, което намалява покупателната способност на работниците.
Няма отклонения в ръста на заплатите във Франция
Снимка:
Getty Images/iStock
Във Франция ръстът на реалните заплати беше относително равен в много сектори, като повечето професии се групираха между 0,5% и 1,5%. В долния край, личните грижи и домашното здраве, банкирането и финансите и разработването на софтуер отбелязаха минимално увеличение от 0,2% или по-малко.
Начело в списъка са управленските позиции и позициите в областта на сигурността и обществената безопасност (и двете с по 2%), следвани отблизо от сектора на информационния дизайн и документацията (1,9%). Следват човешките ресурси с 1,8%.
„Във Франция има висока степен на индексиране на минималната работна заплата спрямо инфлацията и заплатите, договорени между фирмите и синдикатите са склонни да следват този пример, което означава, че ръстът на заплатите реагира бързо на увеличението на инфлацията през 2022 и 2023 г., както и на значителното забавяне на инфлацията през последните две години“, обясни Адрян.
Реалните заплати спадат в холандските длъжности в здравеопазването и грижите
Растежът на заплатите в Холандия се дължи на почистването и санитарията (4,0%) и сигурността и обществената безопасност (3,9%), като забележими печалби се наблюдават и в банковото дело и финансите (3,4%), мениджмънта (3,1%) и строителството (3,0%).
За разлика от това, няколко професии, свързани с грижите, отбелязаха спад в реалните заплати, включително медицински сестри (-0,3%), грижи за деца (-0,5%) и лекари и хирурзи (-0,6%).
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
