Ръст на заплатите в Европа: Кои работни места са отбелязали най-голямо увеличение?
Ето какво сочат данните за заплатите на най-популярните професии във Великобритания, Германия, Франция и Нидерландия
Заплатите във Великобритания, Нидерландия, Германия и Франция са нараснали съответно с 5,5%, 5,3%, 3,8% и 1,9% на годишна база през май 2025 г. Това показват данни за заплатите от глобалната платформа за наемане на работа Indeed.
- В кои професии заплатите са нараснали най-много?
- Какво е положението с работните места в различчните държави?
Ако се задълбочим в анализа от специфичните за отделните страни темпове, ръстът на заплатите въпреки това варира значително в различните професии и сектори.
Въз основа на данни, предоставени от Indeed , от Euronews разглеждат по-отблизо работните места, които са претърпели най-големи годишни увеличения и спадове на заплатите, базирани на тримесечна средна стойност към май 2025 г. Анализът се фокусира върху 25-те най-големи професионални категории, изчислени по техния дял от общия брой обяви за работа.
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
Юридическите професии отбелязват най-голям ръст във Великобритания и Германия
Сред четирите посочени по-горе държави, юридическите професии са отбелязали най-висок ръст на реалните заплати както в Германия, така и във Великобритания, с увеличение съответно от 5,7% и 4,3%. Тази категория включва няколко професии, като водещата роля е на адвокатите.
Според Indeed средната годишна заплата за адвокат е 53 420 британски лири (61 900 евро) във Великобритания и 71 274 евро в Германия към средата на 2025 г. Тези цифри отразяват националните средни стойности, въпреки че заплатите варират значително в различните региони. Например, адвокатите в Лондон печелят средно около 70 450 британски лири (81 670 евро) годишно.
Във Франция, секторът на мениджмънта и индустрията за сигурност и обществена безопасност са регистрирали най-висок ръст на реалните заплати, около 2%. В Холандия, позициите в сферата на почистването и санитарията са отбелязали най-голямо увеличение с 4%, следвани отблизо от сектора за сигурност и обществена безопасност с 3,9%.
„Обявите за работа намаляват от година на година в почти всяка професионална категория, така че е важно да се разгледа ръстът на заплатите и тенденциите в обявяването на работа спрямо средното ниво, за да се види кои категории се представят по-добре или по-слабо на пазара за нови служители“, каза Павел Адрян, директор на икономическите изследвания в Indeed, пред Euronews Business.
Работни места и двигатели на растежа на заплатите в Обединеното кралство
Сред четирите страни Обединеното кралство е регистрирало най-висок ръст на заплатите, както в номинално, така и в реално изражение.
„Високият ръст на заплатите в Обединеното кралство озадачава икономистите от известно време. Макар и под пика си, ръстът на заплатите остава сравнително висок в номинално изражение, въпреки факта, че търсенето на нови работници е спаднало значително“, каза Адрян.
Той отбеляза, че има редица вероятни причини за тази тенденция, като една от тях е, че правителството е решило да увеличи минималната работна заплата. Това се отразява не само на заплатите в най-нископлатените работни места, но има и ефект върху разпределението на заплатите. Работодателите може да почувстват необходимостта да повишат заплатите във всички области, за да поддържат разликите в заплащането между различните длъжности и нива на опит.
Друг фактор, който стимулира ръста на заплатите, е, че предлагането на работна ръка е ограничено от по-ниските нива на имиграция и високата икономическа неактивност. Това означава, че работодателите са по-склонни да повишат заплатите, за да привлекат и задържат работници.
Растежът показа стабилен, постепенен модел, без екстремни отклонения, с изключение на най-добре представящия се юридически сектор и най-ниско класираните работни места в разработката на софтуер (-2,2%).
Професиите, свързани със здравеопазването и грижите във Великобритания, включително медицински сестри (1,7%), грижи за деца (2,3%) и лични грижи и домашно здраве (2,1%), отбелязаха умерен ръст на реалните заплати.
Заплатите в ИТ сектора намаляват в Германия
В Германия юридическите позиции отбелязаха най-силен ръст на реалните заплати от 5,7%, следвани от производството и медицинските техници (и двете с 4,1%).
Позициите в образованието, сигурността, медиите и човешките ресурси също отбелязаха солиден ръст между 3,5% и 3,9%.
За разлика от това, позициите, свързани с ИТ, отбелязаха най-голям спад в реалните заплати. Например, позициите в ИТ операциите и помощния център отбелязаха спад от 6,4%, а позициите в разработването на софтуер регистрираха спад от 4,2%. За тези позиции това означава, че цените са се повишили по-бързо от заплатите, което намалява покупателната способност на работниците.
Няма отклонения в ръста на заплатите във Франция
Снимка:
Getty Images/iStock
Във Франция ръстът на реалните заплати беше относително равен в много сектори, като повечето професии се групираха между 0,5% и 1,5%. В долния край, личните грижи и домашното здраве, банкирането и финансите и разработването на софтуер отбелязаха минимално увеличение от 0,2% или по-малко.
Начело в списъка са управленските позиции и позициите в областта на сигурността и обществената безопасност (и двете с по 2%), следвани отблизо от сектора на информационния дизайн и документацията (1,9%). Следват човешките ресурси с 1,8%.
„Във Франция има висока степен на индексиране на минималната работна заплата спрямо инфлацията и заплатите, договорени между фирмите и синдикатите са склонни да следват този пример, което означава, че ръстът на заплатите реагира бързо на увеличението на инфлацията през 2022 и 2023 г., както и на значителното забавяне на инфлацията през последните две години“, обясни Адрян.
Реалните заплати спадат в холандските длъжности в здравеопазването и грижите
Растежът на заплатите в Холандия се дължи на почистването и санитарията (4,0%) и сигурността и обществената безопасност (3,9%), като забележими печалби се наблюдават и в банковото дело и финансите (3,4%), мениджмънта (3,1%) и строителството (3,0%).
За разлика от това, няколко професии, свързани с грижите, отбелязаха спад в реалните заплати, включително медицински сестри (-0,3%), грижи за деца (-0,5%) и лекари и хирурзи (-0,6%).
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
