Недостиг на кадри в IT сектора

Средно по 8 работни места стоят незаети, въпреки че заплатите надвишават 2 500 лв.

Има недостиг на кадри в IT сектора. Средно по 8 работни места стоят незаети във всяка компания, въпреки че заплатите надвишават 2500 лв.

Над 200 IT специалисти излизат годишно само от Техническия университет в София. Всъщност 90 на сто от всичките им студенти кандидатстват за прием именно в компютърните специалности.

Причината е, че от години това са най-лесно реализиращите се професионалисти с най-високи заплати. Първокурсниците все още не знаят какво точно искат да работят, но искат заплащането да си струва.

"Това, което очаквам е едни добри условия за работа и съответното заплащане спрямо моя труд", коментира студентка.

Оказва се, че работа има за всички. Затова все по-често жени попълват празните места в сектора, който доскоро бе мъжка територия.

Все по-често българските фирми не просто поддържат чужди продукти, а работят над свои. По сметки на бранша към 2015 година ще липсват 20 000 софтуерни инженери. Очакването е още догодина заплатите да скочат отново с до 25%.