Всеки втори служител в България - привързан към работодателя си

Това важи в най-голяма степен за хората над 50-годишна възраст

Всеки втори служител в България е положително настроен към своя работодател, показват последни проучвания. Хората над 50-годишна възраст са най-привързани към началниците си. Ангажираните служители са по-щастливи и по-продуктивни, показват още наблюденията на специалистите.

Поколението Baby boomers е на хората, родени в края на 40-те. Те са най-привързани към своя работодател. Специалистите ги определят като "традиционалисти" и само 8 % от тези хора са склонни да променят работното си място.

Служителите на около 40 години са по-гъвкави, търсят възможност да определят сами работно си време и държат на личното си пространство. Често предпочитат да работят сами и търсят интересните задачи. А най-трудни за управление са младите - родени през 80-те. Изключително взискателни са и много често са неудовлетворени от заплащането си. Едва 36 % се изказват ласкаво за шефа си.

Ермила и Ваня са от поколението на "непокорните". Младите дами изминават по хиляди километри само за месец - Ваня като управител на заведение, а Ермила като кондуктор. Позицията на Ваня предполага в пъти по-висока заплата.

„Парите са важни, но е по-важно да имаш правилна самооценка за себе си”, казва тя. Ако можеше да избира, Ермила би предпочела да прави това, което обича, пред парите.

Според специалистите "потупването по рамото" понякога стимулира повече. Ваня и Ермила са категорични, че думата „благодаря” е една от най-важните.

В топ 5 на факторите, които ни карат да работим по-добре, са: възможностите за кариерно развитие, признанието за добре свършена работа, възнаграждението, както и придобивките.