При фалит на работодателя се получават 6 вместо 3 неизплатени заплати

Фонда за гарантиране вземанията имало свободни около 220 млн. лева

Депутатите приеха да бъде увеличен размерът на гарантираните вземания на служители при евентуален фалит на техния работодател. Скокът е от 3 на 6 заплати, гласят законовите промени в случай на несъстоятелност на работодателя.

Предвижда се още увеличение на максималния размер на гарантираните вземания от 1000 на 1200 лв., като се удължава и периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността - от 6 месеца на 12 месеца. Това се прави, за да могат работниците да се ползват от предвидените права по този закон, обясняват от левицата.

„Финансовите измерения на предложените мерки са твърде скромни и са във възможностите на бюджета на Фонда за гарантиране вземанията на работниците и служителите”, посочи председателят на социалната комисия в НС Корнелия Нинова.

Тя обясни, че във фонда има свободни около 220 млн. лв., вложени в ДЦК, като приходите от тях надхвърлят 11 млн. лв. За 2012 година за изплащане на обезщетения са изхарчени само 826 хиляди лева за 485 работници и служители от 47 фирми при среден размер на
обезщетението 1702 лв., цитира официални данни Нинова. Затова, според вносителите, наличният финансов ресурс разкрива резерви за гарантиране на подходяща социална закрила на осигурените за този риск лица.

Възможностите на НОИ и неговите контролни органи са малки, защото работим постфактум, след като съдът е вписал вече решение по несъстоятелност. Това отбеляза и.д. директор на Фонда за гарантиране на вземанията Весела Караиванова, която е и подуправител на НОИ.

„Доходността на активите на фонда е висока. Контролът ще се засили, ще продължаваме да уведомяваме работниците за състоянието на работодателя, за да се подобри защитата на осигурените лица”, ангажира се Караиванова.