Няма стратегия на мислене, има стратегия на мандат

От КТ "Подкрепа" и БСК приемат "секторния" принцип за минимална работна заплата, а по "регионалния" спорят

Правителството не мисли какво трябва да е положението с икономиката и заплатите след 20 години, няма дългосрочно проектиране на бюджетите – има „игра на парче” и опит за намеса в пазара с цел избиране за нов мандат или „по-малко неизбиране”. Такава позиция изрази пред bTV вицепрезидентът на КТ „Подкрепа” Димитър Манолов в коментар на идеята за въвеждане на „регионални” минимални работни заплати, подкрепена от финансовия министър Симеон Дянков.

Председателят на БСК Божидар Данев от своя страна се съгласи с мнението за нецеленасочена работа на държавата по отношение на трудовите възнаграждения в дългосрочен план и заяви, че като цяло правителството трябва да се оттегли от тази ниша и да остави пазара сам да определя заплатите.

„Ние по принцип сме против определянето на минимална работна заплата от държавата. Именно тази практика е отговорна за ликвидирането на малкия и средния бизнес, което пък доведе до закриването на 400 000 работни места през последните 3 години”, посочи Данев, обяснявайки, че малките филми с персонал под 10 човека не могат да свързват финансовия си поток с наложената от държавата минимална заплата и затова фалират.

Все пак защитникът на позицията на бизнеса изтъкна, че ако трябва да има минимално заплащане, то трябва да се договаря между работодатели и синдикати и да става на базата на три показателя.

„Трябва да има минимална секторна работна заплата, която ние я договаряме, не я определя правителството, но и регионална и по размера на предприятието. Тоест има нужда от диференциация по три показателя – секторна, регионална и големина на бизнеса. Така например в цяла Европа има различни правила за малкия и средния бизнес”, коментира Данев и допълни, че в момента има секторно договаряне и минималната заплата в редица отрасли е значително по-голяма от тази в страната. За пример той даде секторите металургия и полезни изкопаеми, в които заетите получавали минимум над 400 лева.

Представителят на гледната точка на синдикатите се съгласи с идеята за въвеждане на минимални прагове на възнаграждението по отрасли, но определи предложението за регионалния принцип като „безумно и пълна глупост”.

„Човек трябва да получава според резултатите от труда си, а не според това какво плащат конкурентите в региона и какви са заплатите там. Предложението на синдикатите бе минималните осигурителни прагове, които ние с бизнеса договаряме помежду си, да бъдат провъзгласени за минимални заплати в сектори, дейности, професии, а не в територии”, подчерта Манолов по повод „интерпретираното” предложение на Дянков за заплата според пощенския код.