КНСБ: Синдикалните права у нас се погазват драматично, особено в частния сектор

Синдикатът иска законови промени, каза неговият президент Пламен Димитров

В България синдикалните права се погазват драматично, особено в частния сектор, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров в предаването „Лице в лице“ по bTV.

На много места това става безпардонно, в нарушение на конституционната норма, понеже тези права не са защитени в Наказателния кодекс, т.е. няма санкция, ако някой ги нарушава, посочи той.

Димитров припомни доклада, който КНСБ издаде преди седмица, за синдикалните, трудовите и осигурителните права в България.

Документът отчита 111 хил. нарушения на безопасните и здравословни условия на труд за 2015 г. Това е с 15 – 20% повече, отколкото през 2014 г. Намаляват неизплатените заплати, но пак са на стойност 24 млн. лв. Нарушенията на работното време също масово се увеличават, резюмира той.

По думите му има нужда от по-голям контрол върху спазването на правата на хората, както и от нова законодателна рамка в много области.

Затова искаме нарушаването на правото на синдикално сдружаване да бъде криминализирано, както е престъпление нарушаването на правото на политическо сдружаване. Премиерът Бойко Борисов ни обеща това преди година, добави Димитров.

КНСБ започва кампания „Въстани за правата си“. Ще се събират сигнали за нарушения на правата на труд.

Кампанията цели да активира хората, да им покаже, че ние сме една от институциите, каза Димитров и добави, че вече са започнали да получават сигнали. „До 1 май искаме да съберем максимално конкретни случаи, а да убедим законодателя, че има наистина нужда от допълнителни законови промени и гарантиране на правата“, каза той.

Освен това утре КНСБ започва срещи с българските евродепутати. Това е част от кампания на синдикатите в цяла Европа. Има няколко евродирективи, които трябва да се актуализират, каза Димитров.

Запитан за случаите, в които цели предприятия гласуват масово за определени кандидати на изборите, Димитров каза: „Сигурен съм, че има и случаи, в който хората се осъзнават и започват да си търсят правата“.

В САЩ, Германия, Франция, Япония единственият начин, по който хората се чувстват справедливо заплатени на работното си място, е когато са се сдружили и колективно са договорили цената на своя труд. Това става само през колективен трудов договор, посочи той.