Детският труд – по-малко заради кризата

Заявленията за наемане на ученици през лятото са по-малко от годините преди икономическият срив

Започва масовото наемане на ученици на работа през лятната ваканция. За последните 20 дни от Инспекцията по труда са поискани 300 разрешения за наемане на непълнолетни. Това обаче е в пъти по-малко спрямо годините преди кризата.

Големият брой безработни у нас води до там, че работодателите имат по-голям избор. И вече вместо деца, наемат възрастни - така не им се налага да спазват редица специфични изисквания за работа на непълнолетни. Говорим обикновено за неквалифицирани длъжности в "хотелиерство", "ресторантьорство" и "търговия на дребно".

През 2008 г. в Инспекцията по труда са постъпили около 6 хиляди искания за разрешение за наемане на непълнолетни на работа.година по-късно има двоен спад – до 3 хиляди. За последните една-две години вече са около 1700 годишно. За 2013 г. молбите за разрешение са 500, като 300 от тях са подадени през последните 20 дни.

Законодателството у нас регламентира специален режим за наемане и работа на непълнолетни. Изисква се специално разрешение от Инспекцията по труда. За малолетните също, но за тях се издава само по изключение - ако става дума за работа в цирк или за участие във филм например.

Елена е сред 10-тте ученици, които това лято ще работят в аквапарка в Слънчев бряг. Работата й край водните атракции е по 4 часа на ден срещу 180 лв. месечно.

„Тъй като уча в руска гимназия, упражнявам комуникацията с хората. Финансово, доволна съм, събирам си, тъй като догодина имам бал и така, работя всъщност за себе си”, обясни мотивите си Елена Димитрова.

Димитър пък е започнал като помощник-спасител още в 10 клас. Вече е студент, но продължава да си изкарва допълнителни пари през лятото. Той обясни, че това е първата му работа и след като му допаднало в вече в аквапарка пета година. „При нас има възможност за почасова работа, даваме я тази възможност и така се получава взаимният интерес. За някои от позициите не се изисква голяма професионална квалификация”, каза Вили Мацин, управител на аквапарк в Слънчев бряг.

Непълнолетните работници могат да се трудят не повече от 7 часа дневно или 35 часа седмично.Забранено им е да полагат нощен и извънреден труд. Имат право по-дълъг платен годишен отпуск - 26 дни. През тази година за наемане на ученици по Южното ни Черноморие са постъпили близо 300 искания в Инспекцията, което е в пъти по малко спрямо летата преди кризата.

„Този спад е лесно обясним предвид това, че се свива пазара на труда през последните години, още повече, че тази категория служители подлежат на по-специален режим на назначаването", коменитра Теодора Дичева, директор на правна дирекция в ГИТ.

Ако непълнолетните работят без разрешение на Инспекцията по труда, работодателят им носи освен административна и наказателна отговорност, както и ще бъде разследван от Прокуратурата.

През 2011 г. има 37 случая на непълнолетни, които работят без разрешение, а за миналата година са 24.