Българите подценени в заплащането си, доволни само тези в чужди фирми

Само 25% от работещите получават бонуси, извънредният труд на близо 28% - изобщо не е платен

Българите са все по-недоволни от заплащането, което получават. Две трети твърдят, че възнаграждението им е несправедливо и не отговаря на положения труд. Данните са от проучване на КНСБ.

Според хората, причината за ниската цена на труд е несправедливото разпределение на приходите между работници и работодатели. Най-недоволни от заплащането са заетите в хотели, ресторанти, в сферата на здравеопазването. На дургия полюс, т.е. тези, които смятат, че им се плаща справедливо, са в сектора на операциите с недвижими имоти, финансовото посредничество и енергетиката.

Сред заетите в частния сектор най-доволни са хората, работещи в чужди фирми. В българските предприятия едва 28 на сто считат, че трудът им е справедливо възнаграден.

Пример - собственикът на една от бирариите в Трявна е белгиец. За него работят 10 души. Текучество почти няма - 90% от работниците са от откриването на бирарията. Всяко лято заплатите им се вдигат с около 10%. А за Коледа и Великден получават добавки.

Според проучването на КНСБ, 25 на сто от работещите получават бонуси и премии. Извънредният труд на близо 28 на сто - изобщо не е платен. Близо 15 на сто твърдят, че заплатите им често се забавят. Повече от половината смятат, че личният им принос и резултатите от работата им не са отразяват върху възнаграждението.

„Има трудни моменти, но трябва да ги надживяваме, защото каквато и работа да бъде, винаги е трудно”, казва Тодор Петров, салонен управител в бирарията в Трявна.

Малко над 71% са готови да работят повече от 8 часа на ден, стига това да им носи допълнителни доходи. В половината от случаите - втората заетост е в сивия сектор, показва проучването.

Синдикатите твърдят, че данните са ясен индикатор за нуждата от спешни промени, част от които - увеличение на минималната заплата. „Увеличение на 340 лева от 1 юли и с бюджета през 2014 г. на 380 лева от 1 януари", казва Пламен Димитров, КНСБ.

От КНСБ ще настояват още от 1 януари догодина да бъде въведен необлагаем минимум на доходите равен на минималната заплата за страната.

Още от исканията на синдикатите - през 2014-а да бъдат увеличени с 14 на сто учителските заплати. Предложението вече е адресирано до образователния министър Анелия Клисарова. Ще се търсят варианти за законодателни промени, с които да се регламентира плаващото възнаграждение да не е повече от 20 на сто от заплатата. Целта е да се намалят до минимум случаите на некоректност от страна на работодатели.