По закон: Поне двоен надник, ако работите на празниците

Само 4 почивни дни около празниците тази година

По повод предстоящото посрещане на Коледа и Нова година от „Главна инспекция по труда“ (ГИТ) напомнят, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.

От предстоящите коледни и новогодишни празници според Кодекса на труда официални са:

• 24 декември – Бъдни вечер,
• 25 и 26 декември – Рождество Христово,
• 1 януари – Нова година.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му. 

Това са условията да вземете 13-а заплата

‍Както всяко друго възнаграждение, 13-ата заплата подлежи на облагане с данъци

Не е извънреден трудът за работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, поради което те имат право единствено на двойна надница при работа в празничен ден. 

За единадесетте месеца на 2024 г. контролните органи на ГИТ са установили 20 196 броя нарушения по заплащането на труда. От тях 8546 бр. са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения на служителите, каквито се явяват трудът по време на официални празници и извънредният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници са 1680 броя, а тези със заплащането на извънредния труд са 488 бр. 

Заплатата в най-богатата страна в Европа - 53 евро на час. У нас - 9,20 евро

Коя е тази страна?

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал. На сайта на ИА ГИТ, в рубриката „Административно обслужване“, е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN