SpaceX на Мъск строи база на стойност 100 млрд. долара - ето къде
Компанията посочи, че има за цел да осъществи първия полет на Starship от новата база
Кои доходи не се облагат с осигуровки и кога не се дължат вноски?
Ето кои са доходите освободени от осигуровки
Не върху всеки доход, който човек получава от работодателя си, се начисляват осигурителни вноски. Законодателството определя кои плащания се включват в осигурителния доход и изрично посочва редица суми, върху които не се изчисляват и внасят осигуровки. Това е важно както за работниците и служителите, така и за работодателите, тъй като върху различните видове плащания може да има различен режим.
По данни на Националната агенция за приходите доходите, върху които не се изчисляват и внасят осигурителни вноски, са определени в Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски.
Кои доходи са освободени от осигуровки?
Сред по-важните случаи са определени социални придобивки, помощи и компенсации, предоставяни при конкретни условия.
Ваучери за храна
Върху средствата, предоставени под формата на ваучери за храна, не се изчисляват и внасят осигурителни вноски, когато са предоставени при условията на чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане.
Това правило важи и за лицата, работещи по договори за управление.
Важно е обаче да се спазват законовите условия за предоставяне на ваучерите. Самото обстоятелство, че едно плащане е наречено „ваучер“, не означава автоматично, че върху него не се дължат осигуровки.
Еднократни помощи при определени обстоятелства
Не се начисляват осигурителни вноски върху някои еднократни помощи, изплатени на работници и служители. Сред посочените от НОИ случаи са помощи за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.
Тук ключово значение има характерът на плащането – става дума за еднократно подпомагане при конкретно настъпило обстоятелство, а не за редовно допълнително възнаграждение.
Разходи за социални придобивки
Има и социални разходи, върху които не се начисляват осигуровки. НОИ посочва например средствата за издръжка на столове, включително за поевтиняване на храната, както и средства за здравни и лечебни заведения, детски заведения, почивни бази и поддържане на културни потребности на работниците и служителите.
В същата група попадат и определени вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване, доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация. Трябва да се има предвид, че не всички социални придобивки са автоматично освободени от осигуровки. Когато социалните разходи се предоставят пряко, постоянно или периодично на конкретни работници и служители в пари или в натура, по принцип върху тях се дължат осигурителни вноски, освен ако не попада в изрично предвидено изключение.
Разходи в натура
Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски и върху определени доходи от трудова дейност, предоставени под формата на разходи в натура, когато работодателят е избрал те да бъдат облагани по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане.
Това е специфична хипотеза и режимът зависи от начина, по който работодателят е третирал съответните разходи.
Задължителни застраховки, платени от работодателя
Върху разходите за застраховки, които работодателят е длъжен да направи съгласно нормативен акт, също не се изчисляват и внасят осигурителни вноски.
Има ли значение дали плащането е част от заплатата?
Да. Основното правило е, че осигурителният доход на работниците и служителите включва получените, начислените, но неизплатени, както и неначислените възнаграждения и други доходи от трудова дейност, върху които законът предвижда осигуряване. Затова не е достатъчно работодателят просто да определи дадена сума като „бонус“, „помощ“ или „социална придобивка“. Важно е какъв е действителният характер на плащането и дали то попада в някое от изрично предвидените изключения.
А какво става с данъка?
Тук трябва да се направи важна разлика: липсата на осигурителни вноски не означава автоматично, че върху даден доход не се дължи данък.
Осигуряването и данъчното облагане са различни режими и се определят от различни нормативни разпоредби. Например определени ваучери за храна могат да са извън осигурителния доход при изпълнение на съответните условия, но за данъчното им третиране се прилагат правилата на Закона за корпоративното подоходно облагане и Закона за данъците върху доходите на физическите лица. НАП изрично отделя въпроса за осигурителния доход от данъчното облагане.
