Само в една европейска държава жените получават по-високо заплащане от мъжете

През 2022 г. разликата в заплащането в Европейския съюз е била 12,7%

Разликата в заплащането между половете далеч надхвърля въпроса за „равно заплащане за труд“. Жените в Европа продължават да се сблъскват с дълбоки неравенства в достъпа до работа, възможностите за кариерно развитие и размера на възнагражденията.

Въпреки постигнатия напредък през последните години, икономическото неравенство между половете остава ясно изразено. Жените продължават да изостават спрямо мъжете по отношение на заплати, участие в работната сила, ниво на заетост и заемани ръководни позиции.

Винетките стават по-скъпи от днес

Новите цени влязоха в сила месец след обнародването им

През 2022 г. разликата в заплащането в Европейския съюз е била 12,7%. Това означава, че жените са печелили средно 87,30 евро за всеки 100 евро, които мъжете са получавали за същия час работа.

Или казано иначе – за да изравнят доходите си с тези на мъжете, жените трябва да работят приблизително месец и половина повече годишно.

Разликата в заплащането между половете варира значително в страните от Европейския съюз и Европейската асоциация за свободна търговия (EFTA). През 2022 г. в няколко държави тя надхвърля 17%.

Revolut ще пусне мобилни планове в две страни

Целта е да се наруши статуквото

Естония отчита най-голяма разлика – 21,3%, следвана от Австрия (18,4%), Швейцария и Чехия (по 17,9%).

Люксембург е единствената страна с отрицателна стойност (-0,7%), което означава, че жените там са получавали малко повече от мъжете.

Освен Люксембург, Италия, Румъния и Белгия отчетоха най-ниска разлика в заплащането между половете – под 5%.

Сред четирите най-големи икономики в ЕС, Германия (17,7%) и Франция (13,9%) имат по-висока разлика спрямо средното ниво за Съюза.

Кои професии в България предлагат най-високи заплати?

Най-често заплатите в страната са между 1302 и 4579 лева

Между 2012 и 2022 година разликата в заплащането между половете в ЕС намаля с 3,7 процентни пункта, като спадна от 16,4% на 12,7%.

В шест страни – Словения, Латвия, Полша, Малта, Швейцария и Литва, разликата в заплащането между половете се е увеличила, като от 0,1 се е покачила до 3,7 процентни пункта.

Значително подобрение е отчетено в Испания, Естония и Исландия. Испания отбеляза най-голямото намаление на разликата в заплащането, с понижение от 10 процентни пункта през този период, последвана от Естония (8,6%), Исландия (8,4%) и Люксембург (7,6%).

Германия и Великобритания също записаха значителен спад – съответно с 5% и 4,7%.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM

Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN