„Корпоративните психопати“ - ето как да ги познаете

Тези хора могат да доведат бизнеса до финансов крах, предупреждават нови изследвания

Компаниите, които искат да се защитят от финансов крах, трябва да направят повече, за да се защитят от „корпоративни психопати“ като Бърни Мадоф, такова е заключението на нова изследователска статия, публикувана този месец в International Journal of Market Research.

Психопатията - невропсихиатрично разстройство, което се характеризира с липса на емоции и емпатия, обикновено водещо до лош поведенчески контрол и антисоциално поведение - често се свързва с престъпност, пише fortune.

Но подтип психопати – наречени „успешни психопати“ – често остават незабелязани, защото са „способни по-добре да контролират своите агресивни, антисоциални импулсивни наклонности“ от типичните криминални психопати, пише Клайв Боди, изследователски методолог в университета Anglia Ruskin в Обединеното кралство и пионер в областта на корпоративната психопатия.

Психопатите обикновено са очарователни и интелигентни на пръв поглед, успешните психопати още повече. Поради това те са в състояние да работят „относително незабелязани в корпоративното общество“, според Боди. Такива индивиди също са били наричани „индустриални“, „организационни“, „бизнес“, „на работното място“ и „изпълнителни“ психопати.

Снимка: iStock

Психопатичното лидерство може да бъде открито на „висши позиции в сектора на финансовите услуги“, което може да повлияе на икономиките и да повлияе на „неетичните практики, открити на финансовите пазари“, пише Боди. Той насърчава компаниите да идентифицират тези лидери, преди да се „изкачат на власт“ в своите институции.

Как да идентифицираме корпоративните психопати

Боди използва документирани наблюдения на поведението на Мадоф, които изследва чрез две оценки на психопатията, използвани от психолози. Сред чертите на психопатите, според оценките:

Повърхностен чар и привидна интелигентност
Неистинска и неискрена природа
Изневеряваща личност
Напълно егоцентрична личност
Няма угризения за това как техните действия вредят на други служители
Емоционално плитък
Не реагира на личните взаимодействия
Усещане за уникалност
Чувство за право
Чувство за неуязвимост
Отделен
Неангажиран
Хаотично чувство за себе си

Когато се оценява Мадоф, той „изглежда въплъщава, в много близка степен, всички... поведенчески черти на психопатията“, споменати в оценките „в допълнение към много други“, пише Боди, споменавайки британския медиен магнат Робърт Максуел; съоснователят на WorldCom Бърнард Ебърс; бивш изпълнителен директор на Sunbeam Албърт Дънлап; и основателят, главен изпълнителен директор и председател на Enron Кен Лей като „други потенциални корпоративни психопати“.

„Ръководени от психопати организации като Mirror group на Maxwell, Enron на Lay, Sunbeam на Dunlap, WorldCom на Ebbers и инвестиционната фирма на Madoff в крайна сметка се провалят и/или фалират“, пише той.

 

Бизнес Видео Подкаст