Какво е „наказанието за майчинство“ и защо жените печелят по-малко след раждането?

Как влияе на кариерата?

Разбира се, обстоятелствата в живота ви са се променили, но може би ще откриете, че и работата ви се е променила. Може би сте отстранени от няколко важни срещи, може би екипът, който сте водили вече не отговаря пред вас и може би повишението, което е изглеждало ваше, е отишло при някой друг.

Все още сте в разцвета на силите си и сте способни и амбиционзи, но някак си кариерата ви се е отклонила. Това е „наказателно майчинство“.

Повече за наказателното майчинство

Снимка: iStock

В момента, в който се роди дете, ножицата се отваря рязко. Докато бащите често получават т.нар. „премия за бащинство“ (по-високи заплати и възприятие за по-голяма стабилност), майките се сблъскват с дългосрочен спад в трудовите възнаграждения и кариерния напредък. 

Жените се сблъскват с икономически и професионални неблагоприятни обстоятелства само защото са станали майки. Това може да включва по-ниски заплати , по-малко повишения и промени в начина, по който другите възприемат тяхната отдаденост или компетентност – често без никаква промяна в представянето.  

Разбира се, наказанието за майчинството не засяга всяка майка по един и същи начин. Някои жени изпитват малко или никакви смущения в кариерата си. Други процъфтяват след раждането , подхранвани от свежи перспективи или нови приоритети. Но статистически моделът е ясен и устойчив.

Топ 5 балкански страни с най-добре платеното майчинство: Къде родителите получават 100% от заплатата си?

Размерът на обезщетенията варира значително

Влиянието на майчинството върху кариерата на жените

Снимка: Canva

Въздействието на майчинството върху кариерата на една жена рядко е неутрално. Някои майки се завръщат от отпуск по-фокусирани от всякога върху настоящата си роля. За други майчинството води до смели промени, нови кариерни пътища или най-накрая до това да кажат „не“ на токсичните работни места. Но дори когато амбицията ви гори ярко, професионалният свят не винаги отговаря с отворени обятия. Вместо това, той често започва да стяга редиците.

Може да се окажете изоставени от задачите, които сте ръководили преди. Или може да осъзнаете, че графикът ви за повишение се е забавил, докато сте били в отпуск. Може би сте били отстранени от работа, свързана с клиенти, защото „не са били сигурни, че искате да пътувате“. Тези промени рядко се обявяват, но се натрупват бързо.

Това е истинското, преживяно въздействие на наказанието за майчинство. Не става въпрос само за една пропусната възможност – става въпрос за постепенно изместване от лидерската линия, защото хората приемат, че майките са по-малко отдадени, по-малко достъпни или по-малко способни.