
ЕС утроява таксата за пътуване до 20 евро
За кого се отнася таксата?
Служителите на ЕИБ не подлежат на национално данъчно облагане
Европейската инвестиционна банка (ЕИБ), чийто централен офис се намира в Люксембург, е една от ключовите институции на Европейския съюз, финансираща проекти, насърчаващи устойчив растеж, иновации и развитие. Но освен с мащабните си финансови ангажименти, ЕИБ се отличава и с привлекателните възнаграждения, които предлага на своите служители.
Цялата информация за заплатите откриваме в сайта на ЕИБ.
Възнагражденията в ЕИБ са организирани в девет заплатни нива, които отразяват различната степен на отговорност и професионална експертиза, изисквани от позициите. Всяко ниво има определени минимални и максимални брутни годишни заплати. За 2025 г. минималната стойност на най-високото ниво – 9 е 253 000,00 евро, а максималната 310 500,00 евро. Останалите нива са както следва
Тези възнаграждения се отнасят за служители със срочни или безсрочни договори и се подлагат на редовни актуализации, с оглед поддържане на конкурентоспособността на пазара на труда. Брутните стойности включват всички основни плащания преди облагане.
Служителите на ЕИБ не подлежат на национално данъчно облагане, а вместо това заплащат данък върху доходите на ЕС, съгласно Протокола за привилегиите и имунитетите на ЕС. Това често прави нетния доход на служителите по-висок в сравнение с еквивалентни позиции в частния сектор в Европа.
За тези, които работят в офиси на ЕИБ извън Люксембург, възнагражденията могат да бъдат адаптирани спрямо разходите за живот в съответната държава. Това осигурява справедливост в реалната покупателна способност на служителите, независимо от локацията им.
Заплатите в Европейската инвестиционна банка са сред най-високите в европейския публичен сектор и отразяват както отговорността на институцията, така и стремежа ѝ да привлича и задържа висококвалифицирани специалисти. Съчетанието от конкурентно възнаграждение, данъчни облекчения и международна среда прави ЕИБ желан работодател за експерти в сферата на финансите, правото, икономиката и инфраструктурното развитие.
Служителите могат да получат годишна награда за представяне, базирана отчасти на представянето на Банката и отчасти на индивидуалното представяне. Тази награда може да достигне до 35% от годишната Ви основна заплата.
Освен това служителите получават други финансови и нефинансови стимули.
Финансовата институция покрива разходи за преместване и пътуване, дава помощ при настаняване. Предоставят на служителите здравно осигуряване и застраховки. Служителите могат да се възползват и от субсидия за жилищен кредит, гаранция за наем.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
За кого се отнася таксата?
Средната продължителност на трудовата дейност у нас е 34,8 години
Скутерът може да развие скорост близка до тази на Tesla