Търсят 50 хиляди сезонни работници

Къде заплащането си заслужава?

Пик в търсенето на сезонни работници. Очаква се в следващите месеци заради наемането на хора в туризма, селското стопанство и търговията, безработицата да се свие.

В момента в бюрата по труда в цялата страна има обявени над 500 свободни места за всякакъв персонал в хотели и ресторанти например като бройката ще продължи да расте този месец. Цифрите на статистиката от миналата година показват, че в туристическия бранш през второто и третото тримесечие се отваря работа средно за 8-9000 души допълнително.

В селското стопанство местата са тройно повече - около 40 000 свободни позиции ще трябва да бъдат запълнени и през тази година, на база на данните от миналата.

Къде заплащането си заслужава повече?

Миналата година заетите в селското стопанство са получавали с около 100 лева повече от заетите в туристическия бранш - около 550 лева срещу 450 в туризма.

Финансовата криза сви офертите за сезонна работа. Затова очакванията са хубавите позиции за лятото да се запълнят и уговорят най-късно до края на април. Селското стопанство, туризмът и търговията все още правят компромис с опита и образованието на кадрите.

"Обикновено за тези специалности не се изискват супер умения, например за агроном се иска специално образование ", коментира Зина Андреева, Агенция по заетостта.

Туризмът е най-важният отрасъл за Варна

Сезонната заетост понижава наполовина безработицата в града. Петър Иванов, който е завършил Колежа по туризъм и от 6 години работи като сервитьор по курортите, каза пред bTV, че квалифицираните работници са зле платени.

Напоследък работодателите се опитват да задържат целогодишно добре обучените кадри като им намират работа и през студените месеци.

Освен позициите за млади хора, които традиционно се повече, на пазара на труда в момента има около 60 свободни места за портиери и работници в перални по морето, за които се предпочитат хора над 40 годишна възраст.

Проверката на bTV обаче показа още, че първите пуснати оферти в бюрата по труда не се радват на особено голям интерес, защото работодателите предлагат основно минималната работна заплата. При позициите за квалифицирани кадри обаче като мениджъри, готвачи, аниматори, търсенето е много по-голямо, защото заплащането е дори по-добро от миналогодишното.