Финансовото министерство ще оповестява публично харчовете на държавата

Чиновниците ще получават бонуси, според свършената работа

От 1 юли над 95 % от всекидневните разходи, които държавата извършва, ще могат да бъдат виждани на сайта на Министерството на финансите, обяви зам.-министър Владислав Горанов. По думите му това ще бъде инструмент за взаимен контрол и премахване на всякакви спекулации.

„По-голямата част от всички трансфери и разходи, които извършва правителството, ще могат ежедневно да бъдат виждани с натрупване по всеки един разпоредител. Всеки ден ще можете да виждате администрацията на Министерски съвет какви разходи за заплати, за издръжка, капиталови разходи е извършила в предходния ден”, обясни Горанов.

Системата за Електронни бюджетни разплащания (СЕБРА) ще бъде контролирана съвместно от финансовото министерство и БНБ. Това стана с промени в постановление за изпълнението на бюджета, приети от кабинета. Горанов призова към подобна публичност и съдебната власт.

Той спомена и за проект за нов закон за публичните финанси, който променя принципите за съставяне и изпълнява бюджетите след 2013 г. След промените ще е по-трудно за финансовия министър да променя първоначалните политики, което ще повиши значението на планирането на бюджета.

Разходите за заплати в държавата не са намалени, но ще има промени в критериите за получаване на ДМС, коментира още зам.-министърът.

"Тези, които са си клатили краката, може да получат и по-малка заплата", допълни Горанов. Допълнително финансово стимулиране може да бъде използвано като алтернативна политика в администрации, където до момента то не е съществувало.

Ако някой служител, поради това, че по-лошо изпълнява задълженията си, се почувства ощетен, че няма да получи тези до 80% възнаграждение, които биха могли да се получат допълнително веднъж на тримесечие на база на оценката на изпълнението, това ще е обективен процес. Вие ще можете да се запознаете с решението на неговия ръководител и защо той му е поставил оценка, която му намалява възнаграждението. Това не е порок, а предимство на модела", обясни Горанов. 

Целта на новия модел на заплащане, по думите му, е да се фиксира една твърда част, която според закона е не по-малко от 80% и да има една гъвкава част, която тепърва ще се надгражда и ще се достига в повечето администрации за изплащане на променлива част, пряко зависеща от оценката на изпълнението за съответното тримесечие.