
Disney започва строеж на нов увеселителен парк – ето къде
Това е първият проект за парк на компанията за последните 15 години
Заглавие: Над 20 000 служители и работодатели разкриват кои са истинските приоритети на работното място през 2025 г.
Българският пазар на труда се променя – динамично, шумно и често в различни посоки за служителите и работодателите. Но знаят ли компаниите какво наистина искат хората в екипите им? Разпознават ли HR специалистите скритите бариери пред ангажираността? А служителите – доколко се чувстват чути и ценени?
В опит да даде отговор на тези въпроси, Идънред България – водещ оператор на ваучери за храна – проведе най-мащабното си до момента проучване. Над 20 000 респонденти от цялата страна – служители, работодатели и HR специалисти – споделиха мнението си по теми, свързани с придобивките, ангажираността и нагласите на работното място през 2025 г.
Някои от ключовите изводи включват:
С тези резултати става ясно едно – има какво да се подобри. Макар компаниите да смятат, че комуникацията върви гладко, служителите често не се чувстват чути или информирани. Пропуски в обратната връзка и липса на прозрачност могат да подкопаят ангажираността, независимо колко добри са самите придобивки. Време е организациите не просто да предлагат, а и да слушат – активно, целенасочено и с готовност за адаптация.
Специален акцент в изследването е поставен и върху темата за ваучерите за храна. Данните недвусмислено потвърждават водещата им роля в работната култура:
Все повече работодатели осъзнават, че ваучерите за храна не са просто разход, а стратегическа инвестиция. Те повишават покупателната способност на служителите без допълнителна данъчна тежест – до 200 лв. на месец. В контекста на инфлация и растящи цени, това е реална подкрепа. Данните от проучването го потвърждават: когато инвестират в своите хора, компаниите печелят повече – лоялност, мотивация и резултати.
Ако искате да надникнете по-дълбоко в тенденциите на работното място през 2025 г. и да откриете още ценни данни и практични съвети – изтеглете пълния доклад. Вземете решения, базирани на реалностите, а не на догадки.
Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте businessnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте businessnovinite.bg в LINKEDIN
Това е първият проект за парк на компанията за последните 15 години
Ето каква е причината
Кой печели повече – мъжете или жените?