Какво е нулев договор и защо искат да го въведат?

За нулеви договори се заговори у нас преди няколко години, но тогава така и не се взе решение за промяна на Кодекса на труда. Предложението тогава дойде от страна на работодателите, но синдикатите изразиха бурно несъгласие и дискусията не продължи. Сега обаче представители на фирми за набиране на персонал отново повдигат въпроса.

Работодателите в България отдавна настояват за гъвкави форми на заетост и сумирано изчисляване на работното време. Това включва и работата на повикване - разновидност на която е нулевият договор.

Все повече български инвеститори местят бизнеса си в Гърция, каква е причината? (ВИДЕО)

При родните ски курорти инфраструктурата е под всякаква критика, защото няма държавна политика, казва Ивелин Кичуков

Какво представлява договорът? Това е договор за разполагаемост, при което е възможно в рамките на даден месец изобщо да няма работа, но се допускат и повече от осем часа дневно, когато има. Сега Кодексът на труда изисква трудовият договор да бъде сключен за предварително фиксирани часове. При нулевия договор броят часове се определя пост фактум и в зависимост от това се изчислява възнаграждението.

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.

Въвеждането на нулеви трудови договори влече след себе си доста проблеми, например, във връзка със забраната за конкурентна дейност, която работодателите обичат да налагат, дискриминацията, осигуряването на здравословни условия на труд.

Пазарът на труда: Кои са най-бързо растящите работни места?

Търсенето на тези професии ще намалее

Има голям риск фирмите в сивия сектор да видят своя шанс в такива договори, затова въвеждането им изисква повишено внимание.

Другият голям риск е хората, които работят предимно по нулеви договори, да загубят квалификация. С изключение на сектора на ИТ, където потоците от знание се движат по друг начин, работещите на нулев договор може да бъдат изолирани от програми за обучения и дори от практикуване на наученото, което да ги доведе до невъзможност да си намерят нормална работа. 

Работете по-малко, спестете CO2: Как 4-дневната работна седмица помага на климата?

Как тази промяна влияе на околната среда?

"Тъй като дяволът винаги е в детайлите, когато бъде поставен за обсъждане въпросът с нулевия договор, трябва ясно да се защитят здравните осигуровки на наетите, трудовия им стаж, правото на отпуск, данъците и не на последно място достъпа до социалното подпомагане. Независимо от сложността на въпроса, дигитализацията и демографските процеси променят трудовия пазар и е по-добре те да бъдат регулирани, вместо всички тези неща да съществуват, но на тъмно", каза той.

По думите му във Великобритания се работи много на нулев договор. Този вид договор е много подходяш за майки, окито се връщат на работа след майчинство, защото те сами определят кога и колко да работят, добави Арутюнян.

Последвайте businessnovinite.bg в INSTAGRAM