Синдикати и работодатели спорят за осигуровките

Защо работещи получават по-малко от парите, на които се осигуряват?

Синдикати и работодатели влязоха в лют спор относно вдигането на минималните осигурителни прагове в различните браншове. Бизнесът плаши с фалити и съкращения на работници, а синдикатите искат минималната заплата да се обвърже с осигурителния праг.

За момента от общо 77 икономически дейност, са договорени едва 25 сектора, обобщава репортерът ни Богомил Грозев. Четири сектора - охранителите, безалкохолните напитки, пивоварната промишленост и дървообработването, остават на нивата от 2010 г.

Синдикатите настояват минималните прагове, които се договарят сега, да станат и минимална работна заплата в съответния сектор, тъй като имало много хора, които получават по-малко от сумата, на която се осигуряват. Бизнесът пък е против вдигането на праговете в условия на криза. Ето всички гледни точки по проблема.

Вдигането на минималните осигурителни прагове ще доведе до тежки финансови последици за работодателите, смятат браншовите организации. Милен Свиленов е управител на завод за високоякостни чугуни в Ловеч. Твърди, че ако минималните осигуровки се увеличат, ще трябва да се лиши от част от персонала.

„Алтернативите вече бяха изчерпани през 2009-та. Направихме всички възможни стъпки и въпреки това пак направихме съкращения. Всяка подобна стъпка ще доведе до нови съкращения и нови затруднения за бизнеса”, коментира Милен Свиленов.

Вдигането на праговете за всеки сектор е различно - от 1% за селското стопанство, до над 10 в туризма. Но от данните на националната статистика става ясно, че разходите на работодателите за заплати продължават да се увеличават. Затова бизнесът иска дори намаляване на минималните осигуровки в повечето сектори.

„Правопропорционално ще бъде увеличението на хората в сивия сектор с неправомерното увеличение на праговете”, смята Цветан Симеонов, БТПП.

„Ако един предприемач, бизнесмен, работодател, както искате го наречете.. е фалирал от минимални осигурителни прагове и ще отиде в сивата икономика.. той не е никакъв предприемач. По-добре да си остане вкъщи и да си гледа жената и децата”, съветва Мика Зайкова, КТ "Подкрепа".

Частниците припомнят, че осигуровките са ангажимент и на работодателя и на работника в съотношение 60 на 40.

„Ако тежестта на работодателя се увеличи с 20 лева, това рефлектира върху осигурителната вноска и на работника - той ще плати 15 лева. Това са резултатите, ако безотговорно се увеличават осигурителните прагове”, предупреди Симеонов.

Синдикатите искат минималния праг да стане и минимална работна заплата в сектора. По този начин, според синдикатите ще се осветли голяма част от бизнеса.

Срокът за приключване на преговорите между синдикати и работодатели изтича до броени дни. В този процес социалното министерство е само наблюдател. Дали ще се стигне до служебно определяне на минималната заплата ще реши правителството. Едно е сигурно - по-високите прагове на осигуровките означават и повече приходи в хазната.