Работодателите вече търсят начини за ограничаване на порока сред служителите си
Забраната за пушене на обществени места провокира и работодателите, които вече търсят начини за ограничаване на порока сред служителите си. На места дори вече има финансови бонуси за всеки, който е отказал цигарите.
В едно месопреработвателно предприятие работят 90 души. 70 на сто от тях са пушачи. Докато работят, няма как да запалят цигара, но в почивките наваксват всеки пропуснат фас.
Наблюденията на работодателя са, че вредният порок води до косвени загуби за производството, тъй като много преди да излязат в почивка, пушачите мисловно спират да работят.
"Един пушач преди да излезе на почивка 15 минути, в която пуши, той прави още 15 минути подготовка физическа на място за това пушене, а мисловната му подготовка е поне още един час предварително, което той мисли само, че му идва времето за почивка, гледа си часовника и чака да запали цигара”, обяснява Йордан Иванов, собственик на предприятие.
Така се стига до идеята за финансов бонус за всеки отказал цигарите.
"Разбира се, че всяко допълнително възнаграждение под каквато и форма е добре дошло за всеки. На никой не е излишно”, каза Диана Хубенова.
Порокът обаче се оказва по-силен от парите и на практика никой от пушачите не отказва цигарите.
"Сам трябва да се мотивира човек, някои се мотивират за пари, някои за нещо друго, специално аз не виждам с пари да ме мотивират да откажа цигарите”, коментира Иван Колев.
Въпреки че засега стратегията не дава резултат, от фирмата са категорични, че ще продължат да стимулират непушачите. Но вече замислят и санкции за всяка загубена минута на работното място.