Едва 5,6 % от работодателите приемат идеята, но смятат да я осъществят чрез съкращения
Бизнесът скочи срещу намерението на правителството за поредно вдигане на минималната работна заплата. Дни преди предложението да бъде обсъдено от тристранката, единият от партньорите - Българската търговско промишлена палата се обяви категорични против.
Месец след като увеличи минималната работна заплата, правителството предвижда втори скок от април догодина с аргумента - по-добри приходи в бюджета. Това обаче ще натовари допълнително бизнеса, категорични са работодателите .
„Заплащането на труда трябва да става за количеството и качеството на вложения труд. Тъй като бизнеса не е социална организация и не смята да изземва функциите на Министерство на труда и социалната политика”, коментира Минко Ангелов, член на УС на ХТПП.
Според икономисти мярката е противоречива. Работодатели пък предупреждават, че увеличението ще задълбочи на проблемите на пазара на труда.
От по-високата минимална заплата ще спечелят социално слабите и хората, които в момента работят на минимално възнаграждение. Като болшинството от заетите в чистотата например.
Освен че се планира да получат 20 лева отгоре, хората на минимална заплата ще трябва и да внесат повече пари за здравни и пенсионни осигуровки. С около шест лева повече ще плащат работникът и работодателят.
Последното проучване на търговско промишлената палата показва, че 70 % от бизнеса у нас е против новото увеличение на работната заплата. Едва 5,6 % от работодателите приемат идеята, но смятат да я осъществят чрез съкращения
Ако минималната работна заплата бъде увеличена, работодателите ще искат от правителството допълнително решения в полза на бизнеса. Като например съкращаване срока за връщане на ДДС на фирмите.