В кои браншове дават 13-та заплата?

В много фирми думата „бонуси” е табу

Тази Коледа само една пета от работещите българи ще получат бонус или 13-та заплата. Това показват данните от проучване на bTV Новините сред работодателските организации и от експресна анкета на btv.bg, в която се включиха почти пет хиляди души.

81 процента от анкетираните заявяват, че тази Коледа няма да получат бонус или 13-та заплата. Не така стоят нещата за останалите 19 процента. Те ще бъдат зарадвани с добавки към заплатата си.

Малко над 5 процента от всички анкетирани ще получат бонус в размер до една четвърт от месечната си заплата. Около и 3 процента и половина от зрителите ни декларират, че ще получат за празниците половин заплата. Горе долу-толкова са и тези, които ще получат по една цяла заплата. Интересното е, че двойно по-голям е делът на онези работници, които са отговорили, че ще получат повече от една заплата бонус. Това наистина е добра новина за тях.

Като цяло бизнесът счита, че бонуси и 13-та заплата ще получат предимно заетите в експортно ориентираните предприятия, които имат ръст в износа.

В  завод за матраци в Пловдив тази година отчитат рекорден износ за Евросъюза. Тези дни всеки един служител ще научи размера на коледния си бонус.

“Увеличихме с над 20 процента служителите на компанията. Не прилагаме уравновиловката на 13-та заплата по принцип. Работим с гъвкава бонус схема, която отразява представянето и приноса на служителите”, каза Николай Виденов, директор „Маркетинг и продажби”. Много фирми обаче не могат да се похвалят с добри резултати. Там темата бонуси тази зима е табу.

„Въпреки че 2011-та година се очертава да бъде много по-добра и успешна за бизнеса от от 2010-та година, причината е че тази година беше тежка. С постоянно свиващ се пазар, с затруднения в разплащането между фирмите и държавата, междуфирмена задлъжнялост, със съкращенията. И заради това ми се струва, че работодателите няма да имат възможност за такива добавки”, каза зам.-председателят на БСК Камен Колев.

Специалистите по "Човешки ресурси" съветват мениджърите, които са решили да не плащат и тази година 13-та заплата или бонус, все пак да обяснят на подчинените си какви са причините за това.

„Мисля, че работодателите оценяват значението на това допълнително стимулиране. Въпреки че пак казвам, тази година там където ще се раздаде няма да е в тези размери от периодите на 2006-та, 2007-ма и 2008-ма година”, каза Колев.

У нас все пак има и фирми, предимно чужди търговски представителства, които за да запазят и мотивират своите добри служители, са им гарантирали 13-та заплата в самия трудов договор.

Най-добре се представят дружествата във фармацията и леката промишленост - главно компании производители и износители на велосипеди и матраци.